Tout ce que vous devez savoir sur la gestion des conflits dans les relations INTJ

Un coach de vie qui aide les gens à découvrir comment utiliser au mieux leurs passions et leurs talents grâce à un processus éprouvé. Lire le profil complet

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Avez-vous déjà eu un membre de votre famille qui est extrêmement intelligent, mais pas le plus doué pour se connecter émotionnellement avec vous?

Ou avez-vous un ami qui remet en question tout ce que vous faites et qui aime poser la question «pourquoi?»

Ou peut-être avez-vous un patron très intelligent capable de résoudre des problèmes complexes, mais il n'écoute jamais aucune de vos bonnes idées?

Il y a de fortes chances que vous soyez dans une relation avec quelqu'un de la personnalité INTJ Meyers-Brigg.

Être dans une relation INTJ peut être assez difficile, alors voici le détail de tout ce que vous devez savoir à leur sujet et de la meilleure façon de communiquer avec eux.

Pour les besoins de cet article, je vais personnifier la personnalité INTJ et l'utiliser comme un nom.

Table des matières

  1. Qu'est-ce qu'un INTJ?
  2. À quoi ressemblent les INTJ?
  3. Les avantages d'être en relation avec un INTJ
  4. Les difficultés d'être en couple avec un INTJ
  5. Comment travailler au mieux avec les relations INTJ
  6. Créer vos propres meilleurs scénarios

Qu'est-ce qu'un INTJ?

Les INTJ sont l'un des types de personnalité les plus rares et ne forment que 2% de la population. Voici un bref aperçu des caractéristiques:

  • (I) ntroversion - Ils concentrent leur attention vers l'intérieur et tirent leur énergie de passer du temps seuls
  • i (N) frais de scolarité - Ils comptent sur les informations qu'ils obtiennent d'eux-mêmes. En conséquence, ils ont tendance à se concentrer davantage sur les idées et les concepts que sur les faits et les détails.
  • (T) hinking - Ils préfèrent prendre leurs décisions en se basant sur leur propre raisonnement et analyse logiques plutôt que sur leurs propres émotions.
  • (J) udgement - Ils s'orientent vers le monde extérieur par le biais de la planification et de l'organisation plutôt que de suivre le courant et d'avoir du sponinaeity.

À quoi ressemblent les INTJ?

Les INTJ sont des leaders naturels, mais ils ne se précipitent pas pour prendre en charge des situations à moins qu'ils ne le jugent absolument nécessaire. Ils sont capables de réfléchir rapidement et de trouver des solutions efficaces lorsque les choses ne vont pas bien.

Ils sont extrêmement curieux et ont un esprit de type ingénierie où ils ont toujours besoin de comprendre comment les choses fonctionnent.

Plus important encore, le but de leur besoin de comprendre les choses n'est pas de satisfaire leur curiosité, mais plutôt de trouver comment appliquer ces connaissances de manière innovante pour créer efficacement des améliorations.

Leur haut niveau de compétence leur permet de faire cela très efficacement et il ne leur faut pas longtemps pour comprendre de nouvelles idées.

Leurs cerveaux fonctionnent comme s'ils jouaient constamment aux échecs où ils analysent toujours les situations et planifient des stratégies et des tactiques pour se placer dans les meilleures situations. C'est pourquoi ils ont la capacité innée de déjouer le plus les autres par rapport à tout autre type de personnalité.

Les avantages d'être en relation avec un INTJ

Comme vous pouvez l'imaginer, être dans une relation INTJ peut avoir plusieurs avantages incroyables:

Ce sont d'excellents résolveurs de problèmes.

Les INTJ s'investissent massivement dans leur pensée rationnelle, leur logique et leur analyse de cause à effet. Cela leur permet ensuite d'évaluer objectivement les défis afin de trouver la cause profonde d'un problème et de trouver les meilleures solutions.

Vous avez probablement remarqué que lorsque vous avez un problème complexe, que vous essayez de comprendre depuis un certain temps, un INTJ peut parfois résoudre ce problème en quelques minutes.

Ils créent les meilleurs scénarios.

Les excellentes capacités de réflexion critique des INTJ combinées à leur amour de l'innovation leur confèrent une incroyable capacité à améliorer les systèmes et processus existants.

C'est pourquoi ils détestent suivre les traditions et les procédures sans en comprendre le but et la valeur.

Ils ont besoin de comprendre pourquoi les choses sont faites comme elles le sont afin de pouvoir évaluer si c'est la meilleure façon de procéder.

Cette caractéristique peut s'avérer extrêmement utile lorsque vous essayez de comprendre des choses comme trouver de bonnes affaires, planifier des voyages ou choisir le meilleur produit à acheter.

Ils sont extrêmement fiables.

En raison de leurs incroyables compétences en résolution de problèmes, complétées par la mise en œuvre, ils se révèlent extrêmement fiables.

Leur détermination à toujours aller au fond des choses leur permet de mettre en œuvre les meilleures solutions possibles.

Lorsque vous demandez de l'aide aux INTJ, vous pouvez compter sur eux sachant qu'ils feront tout ce qu'ils peuvent pour vous apporter les meilleurs résultats possibles.

Ils prennent toujours l'initiative de se développer.

Les INTJ font d'excellents employés si vous les placez dans des rôles autonomes car ils sont très indépendants et proactifs.

Une fois que les INTJ ont une compréhension claire de la situation à résoudre, ils savent très bien analyser les meilleures options et prendre l'initiative de faire le travail.

Ce sont également d'excellentes ressources pour apprendre, car ils recherchent toujours activement des moyens de s'améliorer.

Ils sont le touche-à-tout.

Les INTJ ont un très haut niveau d'intelligence, de compétence et de connaissances et, combinés à leur désir naturel de continuer à se développer personnellement, il n'est pas surprenant qu'ils soient extrêmement polyvalents.

Vous constaterez peut-être qu'ils ont des réponses à presque tous les défis que vous rencontrez au point que cela vous surprend de voir à quel point ils sont capables.

Les difficultés d'être en couple avec un INTJ

Comme toutes les bonnes choses, il y a de mauvaises choses à propos des INTJ qui peuvent s'avérer être un véritable défi:

Ils peuvent tomber dans l'arrogance.

Il y a une frontière fine entre la confiance et l'arrogance; et les INTJ sont coupables de tomber dans ce dernier.

Leur haut niveau de confiance et leurs capacités peuvent parfois devenir plus un état d'esprit arrogant.

Ils ont tendance à porter des jugements.

Les INTJ sont généralement prompts à renvoyer les autres, surtout lorsqu'ils ont l'impression de ressentir un manque de compétences.

Ils peuvent avoir tendance à mépriser les personnes qui sont moins compétentes et à les traiter avec condescendance.

Ils adoptent un comportement destructeur lorsqu'ils sont soumis à un stress élevé.

Lorsque les INTJ sont soumis à un stress extrême, leurs plus grandes forces deviennent une faiblesse débilitante.

Ils deviennent trop analytiques et peuvent adopter des comportements excessifs comme boire ou manger. Ils commencent à agir de manière beaucoup plus impulsive et à créer plus de projets qu'ils ne peuvent en gérer.

Bien que leurs compétences analytiques se révèlent impératives pour résoudre des problèmes complexes, il y a des moments où ils suranalysent et rendent les choses plus compliquées que cela ne devrait l'être.

Ils ne répondent pas bien à l'autorité.

Les INTJ détestent entendre des phrases telles que "Parce que je vous l'ai dit" car leur valeur fondamentale la plus profonde réside dans la recherche des réponses les plus rationnelles.

Ils ont tendance à frotter les autorités dans le mauvais sens car les INTJ remettent souvent en question tous leurs motifs et cela peut sembler offensant même si l'intention est de trouver la meilleure façon de faire les choses.

Une grosse bête noire pour les INTJ est que vous refusez une demande avec des réponses telles que "Parce que c'est comme ça que ça a toujours été fait."

Ils manquent de disponibilité émotionnelle.

Parce qu'ils fonctionnent si fortement avec l'hémisphère gauche logique de leur cerveau, les INTJ ont du mal à utiliser le cerveau émotionnel droit.

Comment travailler au mieux avec les relations INTJ

Travailler avec des INTJ peut s'avérer à la fois productif et difficile. Voici quelques façons d'améliorer vos relations avec INTJ, en particulier en période de conflit:

1. Donnez-leur le temps de réfléchir et de se ressourcer lorsqu'ils réfléchissent aux solutions.

Bien que les commentaires de groupe soient importants, les INTJ fonctionnent mieux quand ils ont au moins un temps séparé pour pouvoir également réfléchir sans interruption.

S'ils n'acceptent pas vos idées, ne les prenez pas personnellement. Ils ne sont pas rigides. Ils essaient vraiment de trouver la meilleure solution de manière objective.

En fait, ils sont en fait très ouverts aux idées tant que cela aide à conduire à la solution, alors n'abandonnez pas du premier coup s'ils rejettent une idée que vous avez.

Que faire?
  • Lorsque vous faites des suggestions ou que vous proposez des idées pour résoudre un problème, assurez-vous d'abord d'avoir une bonne idée des informations générales. Si vous posez des questions que vous auriez pu simplement rechercher sur Google en premier, elles vous rejetteront rapidement, alors assurez-vous de poser des questions qui montrent que vous avez au moins une bonne connaissance de base de la situation.
  • Ne faites pas de microgestion. Cela les rendra très résistants et désengagés. Au lieu de cela, communiquez vos besoins et une fois que vous confirmez qu'ils comprennent clairement la situation, fournissez les outils nécessaires pour faire le travail et laissez-les faire le travail.

2. Connectez-vous en montrant le désir d'apprendre.

Les INTJ détestent les bavardages mais sont fortement stimulés par les conversations intellectuelles profondes. Le but de tout l'intellect qu'ils développent n'est pas d'être meilleur que les gens, mais cela vient d'un véritable amour pour la croissance et l'amélioration.

Bien que la quantité de connaissances et de compétences qu'ils possèdent puisse être intimidante pour certains, ils partagent volontiers leurs connaissances s'ils ressentent de votre part le désir d'apprendre et de les appliquer.

Les INTJ sont souvent mal compris car ils pensent souvent à 10 étapes à l'avance, il est donc difficile pour les autres de suivre le rythme. C'est la raison pour laquelle ils sont généralement très seuls, mais ils ont un profond désir de se sentir compris.

Que faire?
  • Ne tournez pas autour du pot. Les INTJ sont souvent ennuyés par des conversations superficielles improductives.
  • N'ayez pas peur de poser des questions profondes pour vous aider à atteindre le point où vous êtes synchronisé et sur la même page. Ils apprécient lorsque d'autres font l'effort de les rencontrer à leur niveau de compétence.

3. Ne soyez pas offensé lorsqu'ils vous interrogent.

Lorsqu'ils ont affaire à un INTJ, ils essaient souvent de poser de nombreuses questions qui commencent par «pourquoi».

Cela vous incitera naturellement à devenir défensif, il est donc important de vous rappeler que l'intention n'est pas de vous attaquer, mais plutôt de déterminer quelles sont les meilleures approches et solutions.

C'est pourquoi il est important de toujours communiquer le but de ce que vous demandez aux INTJ.

Que faire?

Lorsque vous donnez une tâche ou demandez une faveur, indiquez toujours les raisons pour lesquelles vous le faites.

S'ils ne comprennent pas clairement pourquoi la tâche particulière est importante, ils seront souvent très désengagés.

Lorsque vous communiquez clairement l'objectif derrière ce que vous demandez et que vous vous entendez sur pourquoi c'est important, les INTJ produiront presque toujours des résultats qui dépassent les attentes.

4. Appelez-les sur leurs conneries * t

Les INTJ peuvent avoir tendance à se placer dans un état d'esprit où ils ont une grande estime d'eux-mêmes.

Parfois, il suffit de leur rappeler honnêtement que la façon dont ils vous disent les choses est parfois très condescendante.

Que faire?

Lorsque les INTJ deviennent arrogants et critiques, n’ayez pas peur de le leur signaler. Ils apprécient une conversation ouverte et honnête.

Vous pouvez être sûr qu'ils passeront beaucoup de temps à essayer de comprendre ce qui ne va pas et à trouver une solution d'amélioration.

5. Activez la moitié émotionnelle de leur cerveau.

Bien que les INTJ soient très logiques, ils ressentent des émotions. Et quand ils le font, ils les ressentent très profondément.

Ils peuvent souvent sembler sans émotion, mais cela ne veut pas dire qu'ils le sont. En effet, ils sont trop occupés à passer du temps à rationaliser les choses et sont trop pris dans leur esprit pour ne pas ressentir le besoin de toujours exprimer leurs émotions.

Que faire?
  • Présentez le manque d'intimité comme un problème pour l'INTJ et vous pouvez compter sur le fait qu'il ou elle travaillera dur pour essayer de trouver une solution mutuellement avantageuse.
  • Faites des choses qui aideront à activer le cerveau droit émotionnel afin d'améliorer votre connexion les uns avec les autres, car les INTJ dominent le cerveau gauche et sont engagés dans des activités logiques tout le temps.
  • Mettez en œuvre des moyens de toucher, qu'il s'agisse d'une poignée de main, d'un câlin ou d'un comportement physique intime s'il s'agit d'un partenaire.
  • Essayez de vous renseigner de temps à autre sur ce qu'ils ressentent.