Votre lettre d'accompagnement n'a pas ennuyé l'employeur, vous l'avez fait

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Si vous jouez au jeu de recherche d'emploi depuis assez longtemps, vous savez à quel point la création d'une lettre de motivation parfaite peut devenir compliquée. De la rédaction de contenu exigeant une attention particulière à la mise en forme et à l'édition, il y a beaucoup de travail à mettre dans quelque chose que la plupart des recruteurs ne passent qu'environ six secondes à examiner. [1] Mais comme la première chose qu'un recruteur peut voir, votre lettre de motivation est votre première (et parfois la seule) chance de vous vendre suffisamment bien pour justifier de jeter un coup d'œil sur votre CV.

Les pièges courants des lettres de motivation traditionnelles

Même les candidats vedettes ont parfois du mal à rédiger des lettres de motivation. Qu'est-ce que vous incluez? Combien de temps cela devrait-il durer? À qui l'adresser? Les réponses à ces questions peuvent varier selon les emplois, les entreprises et les secteurs, ce qui signifie que vous devez faire un peu de travail supplémentaire pour trouver les techniques qui conviennent le mieux à votre propre situation.

Les autres erreurs courantes de lettre de motivation incluent

  • Trop se concentrer sur vos propres réalisations
  • Partager les détails de chaque mission
  • Cela semble trop banal ou familier
  • Y compris les fautes d'orthographe et de grammaire
  • Se faire passer pour un superfan de l'entreprise qui a postulé
  • Trop d'écriture
  • Parler de quelque chose d'inconfortable, comme les raisons pour lesquelles vous avez été licencié d'un emploi précédent
  • Résumer votre CV

Pour ajouter à la difficulté d'écrire une lettre de motivation remarquable, il y a la tâche supplémentaire de l'adapter à chaque emploi et entreprise auxquels vous postulez. Les entreprises ne veulent pas d'une lettre ou d'un curriculum vitae générique que n'importe qui pourrait écrire pour n'importe quel travail. Utiliser une lettre qui se lit comme un prototype à remplir ne donne pas une bonne première impression de vos capacités professionnelles et de vos ambitions.

Pourquoi une lettre de motivation forte est importante

Des études montrent que 90% des responsables du recrutement ne lisent pas les lettres de motivation, 97% prennent une décision d'embauche uniquement à partir du CV, mais près de 53% des employeurs préfèrent les candidats qui fournissent une lettre de motivation.

Alors, pourquoi une lettre de motivation a-t-elle même une importance si personne ne veut la lire (ou du moins la lire entièrement)?

Cela prouve que vous pouvez suivre les instructions.

Premièrement, si un employeur demande une lettre de motivation, cela montre que vous pouvez suivre les instructions. Vous ne voulez pas saboter vos chances d'obtenir le poste en ne suivant pas chaque étape requise, que vous pensiez que l'inclusion d'une lettre de motivation est importante ou non.

Cela garantit que vous paraissez à votre meilleur.

Deuxièmement, lorsque vous envoyez une lettre de motivation, vous ne savez pas si elle sera lue ou non. Les lettres de motivation peuvent être classées plus haut dans la hiérarchisation pour certains départements des ressources humaines que pour d'autres, et faire de votre mieux, qu'il soit lu ou non, peut vous assurer de faire de votre mieux - au cas où.

Cela vous aide à vous démarquer du lot.

Et troisièmement, si vous pouvez rédiger une lettre de motivation solide (ce que beaucoup de gens trouvent difficile), vous pouvez l'utiliser comme un avantage concurrentiel pour vous placer au-dessus des autres candidats. C’est une chance de vous démarquer du peloton, et vous devriez saisir autant de chances que vous pouvez.

Comment rédiger une lettre de motivation qui se démarque

La bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin d’être un écrivain expert pour rédiger une lettre d’accompagnement d’apparence professionnelle qui méritera plus qu’un simple coup d’œil. Jetez un œil à ce guide de format de lettre de motivation qui peut vous aider à transformer votre lettre de motivation en une lettre que les recruteurs voudront lire:

Évitez les expressions familières.

Si vous utilisez À qui cela peut concerner pour commencer votre lettre de motivation, arrêtez. Cette salutation désuète relaie deux idées:

Premièrement, vous n'êtes pas assez créatif pour sortir du même message d'accueil que presque tout le monde utilise.

Et deuxièmement, que vous ne savez pas à qui vous vous adressez et que vous n'avez pas pris le temps de le découvrir.

Vous pourriez penser que cette salutation fade, générique et sans genre est une valeur sûre. Ce n'est pas. Si, après quelques efforts, vous ne savez pas qui lira votre lettre de motivation, essayez d'utiliser quelque chose comme l'équipe de recrutement de Salut [nom de l'entreprise]. Même cette simple personnalisation avec le nom de l'entreprise peut aider votre lettre à briller un peu plus.

Parmi les autres expressions courantes courantes, citons "Je voudrais postuler pour…" ou "J'espère avoir de vos nouvelles bientôt." Le recruteur connaît probablement ces choses, vous n'avez donc pas besoin de les inclure. Au lieu de cela, concentrez-vous sur l'utilisation plus efficace de l'espace immobilier de votre lettre de motivation en le remplissant de valeur, plutôt que sur les éléments qui, selon vous, devraient être là parce que les lettres de motivation d'autres personnes les ont.

Concentrez-vous sur les avantages de votre expérience pour l'entreprise.

Souvent, les gens passent trop de temps à parler de ce qu'ils ont accompli dans les emplois précédents, mais ils ne parviennent pas à expliquer comment ces expériences peuvent potentiellement bénéficier à l'entreprise dans laquelle ils postulent.

Certes, vous devez divulguer un peu de vous-même dans votre lettre de motivation. Mais assurez-vous que tout ce dont vous décidez de parler est lié à la façon dont vos talents seront utiles dans le rôle que vous espérez obtenir.

Soyez bref et simple.

Étant donné que la plupart des recruteurs ne liront même pas votre lettre de motivation, il n'est pas nécessaire de raconter tout votre historique de travail. Beaucoup de gens pensent que la lettre de motivation devrait résumer votre CV, mais ce n’est tout simplement pas le cas. Votre CV vous permet de plonger profondément dans votre historique professionnel, vous n'avez donc pas besoin de le répéter dans votre lettre de motivation.

À la place, essayez de vous concentrer sur quelques réalisations remarquables de vos emplois précédents, puis expliquez comment ces réalisations spécifiques pourraient s'avérer utiles dans le poste pour lequel vous postulez.

Essayez également de limiter votre lettre de motivation à quelques paragraphes, sans compter le salut ou la clôture. Votre lettre de motivation ne doit certainement pas dépasser une page, mais elle doit également être suffisamment longue pour expliquer pourquoi vous feriez le mieux pour le poste.