Faites ce test si vous voulez connaître vos pouvoirs

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Notre type de personnalité influence tout ce que nous faisons. Certains d'entre nous sont des penseurs logiques, tandis que d'autres sont créatifs. Vous préférez peut-être le confort de la solitude, mais vous pourriez aussi être chez vous dans une foule. Il n’existe pas de manière unique d’aborder la vie, mais tant que vous ne vous comprenez pas, vous rencontrerez de nombreuses difficultés. Il est difficile de s’améliorer, de communiquer ou de trouver la meilleure approche à une situation si vous ne savez pas qui vous êtes.

Les tests de personnalité peuvent vous aider à travailler plus intelligemment plutôt que plus dur

Lorsque vous vous connaissez, vous pouvez aborder les relations interpersonnelles et les tâches liées au travail de la manière qui vous convient le mieux. Passer un test de personnalité peut vous aider à identifier les points forts et les points à améliorer. Le test des 16 personnalités est une excellente occasion d'en savoir plus sur vous-même.

L'un des avantages de ce test est qu'il est ancré dans une longue tradition d'analyse du comportement humain. La bourse d'études de Carl Jung sur l'introversion et l'extraversion est un élément essentiel de ce test.

Dans les années 40, Katharine Briggs et Isabel Myers ont développé le test d'indicateur de type Myers-Briggs. [1] Ce test de personnalité largement utilisé utilise les bases scientifiques établies par Jung pour identifier 16 types de personnalité différents.

Le test des 16 personnalités intègre des éléments de la théorie de la personnalité de Jung avec Myers-Briggs et le modèle à cinq facteurs (The Big Five). Les traits de personnalité des Big Five sont l'extraversion, l'agrément, la conscience, le névrosisme et l'ouverture. [2]

Répondez aux questions pour savoir quel genre de personne vous êtes

Le test des 16 personnalités pose une série de questions qui analysent l'esprit, l'énergie, la nature, les tactiques et l'identité d'un candidat. Le test peut vous aider à comprendre comment vous réagissez à votre environnement, à traiter les émotions et à faire des choix. Cela vous donne également une mesure objective de votre confiance en vos décisions et capacités.

Le test compile toutes vos réponses et pourcentages pour déterminer non seulement votre type de personnalité, mais également les rôles et les stratégies que vous êtes le plus susceptible d'adopter. Vos réponses aident également le test à déterminer quelles stratégies vous utilisez pour faire avancer les choses.

Les résultats sont incroyablement précis

J'ai passé le test des 16 personnalités, et les résultats m'ont décrit comme un T.J'ai passé quelques tests de personnalité dans le passé, notamment Myers-Briggs et True Colors. [3] Chacun a révélé un aspect de ma personnalité. J'ai été étonné du nombre de nouvelles idées que j'ai pu avoir compte tenu du fait que j'ai passé plusieurs tests de personnalité.

Mon personnage est classé comme «l'avocat», mon rôle est «le diplomate» et ma stratégie est «l'amélioration constante». Les partisans avec des tendances diplomatiques ont tendance à être des idéalistes qui s'efforcent de prendre des mesures concrètes pour rendre le monde meilleur. Les diplomates s'efforcent d'atténuer les difficultés d'empathie. Les améliorateurs constants sont des perfectionnistes qui s'efforcent de maîtriser des ensembles de connaissances.