Comment vous réinventer, à partir de 18 h aujourd'hui!

  • Partager
  • Épinglez-le
  • Tweet
  • Partager
  • E-mail

Vous êtes qui vous êtes. Vous vous connaissez bien. Lorsque vous rencontrez des gens, vous savez comment vous vous décrivez. Vous savez également que vous n'êtes pas satisfait de l'image que vous présentez actuellement au monde. Cela signifie que vous aimeriez probablement apprendre à vous réinventer.

Certaines personnes pensent que la réinvention personnelle est difficile, coûteuse et prend du temps. Après tout, vous avez passé beaucoup de temps à devenir qui vous êtes et à communiquer ces informations à vos amis, collègues de travail, membres de votre famille et autres. Pourtant, si vous voulez vous réinventer, vous pouvez le faire rapidement. En fait, si vous voulez vous réinventer et que vous êtes prêt à commencer dès que vous avez fini de travailler aujourd'hui, par exemple à 18 heures, vous pouvez bien démarrer en quelques heures.

Réinventez-vous en disant des choses différentes

Vous n'êtes pas obligé d'utiliser les mêmes vieux mots ou de vous concentrer sur les mêmes choses lorsque vous vous présentez à de nouvelles personnes ou que vous parlez de vous au travail ou en dehors du travail. Vous êtes en voyage entre des lieux où vous êtes allé et un lieu où vous souhaitez vous rendre. Le cadeau n'est qu'une mise en scène de ce voyage.

Si vous êtes sur la bonne voie pour un nouvel emploi ou une nouvelle carrière, vous pouvez choisir de vous définir en fonction de votre situation actuelle et de votre destination.

"Je suis ………………… J'apprends à devenir …………………"

«Je suis ………………… .. et je me concentre sur …………………. car à long terme, j’espère ……………………. »

N'oubliez pas que certains emplois et situations se prêtent à être réorganisés en fonction de vos intérêts et de votre enthousiasme. Si vous parlez davantage de vos intérêts et de vos aspirations, les gens commenceront à vous associer à ces sujets. En conséquence, vous pourrez vous réinventer rapidement dans l’esprit d’autres personnes. Ces mêmes personnes pourraient penser à vous lorsqu'un projet se présente dans lequel vous pourriez être impliqué.

Si vous savez que vous aurez du mal à amener certaines personnes à penser différemment à vous, planifiez-le également. Reconnaissez le passé et le présent, mais faites en sorte que ces personnes prêtent également attention à votre avenir.

"Je sais que vous me connaissez en tant que ……………………… .. J'ai également développé mes compétences en ……………… et je cherche des moyens de combiner les deux." < / p>

Action

Pratiquez ceci ce soir: créez trois ou quatre déclarations que vous pourriez utiliser avec des collègues, avec des inconnus que vous rencontrez et, le cas échéant, avec des cadres supérieurs de votre organisation. Liez ce que vous faites et ce que vous avez fait à votre avenir souhaité dans les mots que vous choisissez. Dites ces mots à voix haute. Révisez vos déclarations jusqu'à ce que vous vous sentiez à l'aise de les dire. Ensuite, décidez comment vous allez les utiliser demain.

Réinventez-vous en écrivant quelque chose de différent

Lorsque vous écrivez sur vous-même, les opportunités de réinvention sont énormes. Commençons par votre CV ou CV.

La chose la plus importante à faire maintenant est de réécrire votre CV montrant comment votre expérience à ce jour vous a préparé pour le nouveau poste que vous recherchez, ou pour voyager dans une nouvelle direction de carrière.

Vous avez fait beaucoup de choses dans votre passé. Maintenant que vous voulez vous réinventer d’une manière particulière, revoyez votre expérience. Trouvez les expériences qui ajoutent de la crédibilité aux choix de carrière que vous cherchez à faire et aux choses que vous aimeriez faire. Par exemple, si vous souhaitez assumer un rôle de formation dans votre organisation, concentrez-vous sur les événements d'apprentissage que vous avez participé à l'organisation et sur tout travail que vous avez effectué pour aider vos collègues à en faire plus. Pensez de manière flexible. Il n'est pas nécessaire que votre expérience porte la mention «formation» pour que vous puissiez vous en inspirer pour vous aider dans cette transition.

Pensez de manière stratégique et considérez les compétences dont les personnes occupant des rôles de formation ont besoin. Pensez également aux compétences que vous avez développées et que vous utilisez. En faisant cela, vous montrerez à d'autres personnes que le passage à un poste de formation pourrait être la prochaine étape évidente pour vous, compte tenu de votre expérience et de vos intérêts. Cela facilitera votre réinvention.

Action

Ce soir, repensez et remodelez votre expérience pour prouver que vous êtes déjà sur la voie de la destination de carrière que vous avez en vue. Réécrivez votre CV pour refléter votre nouvelle façon de vous décrire.

Réinventez-vous en demandant aux autres de vous voir différemment

En fin de compte, c'est ce que les autres pensent de vous, et la façon dont les autres vous voient, qui contribuent grandement à définir qui vous êtes, en particulier au travail.

Arrêtez-vous et réfléchissez bien à la manière dont les gens au travail vous présentent ou parlent de vous. Vous qualifient-ils de manière que vous trouvez utile et avec laquelle vous êtes à l'aise? Leurs présentations limitent-elles la perception que les gens ont de vous et leur font penser à vous d'une manière qui ne correspond pas à vos aspirations à long terme?

Ensuite, réfléchissez à ce que vous aimeriez que les personnes avec lesquelles vous travaillez disent de vous. Chacun nomme les personnes qu'il rencontre, vous ne pouvez pas arrêter cela. Cependant, vous pouvez influencer l'étiquette qui vous est appliquée et vous pouvez créer les étiquettes qui vous seront appliquées. Utilisez-les d'abord vous-même. D'autres suivront.

Arrêtez de vous considérer comme un superviseur du service client, car c'est ainsi que votre description de poste vous définit. Rappelez-vous, et rappelez aux autres autour de vous, que vous êtes un superviseur du service à la clientèle bilingue. Soyez clair que vous souhaitez utiliser ces compétences linguistiques supplémentaires pour aider votre employeur. Vous voulez que les personnes qui comptent dans votre organisation se souviennent que vous pouvez parler une autre langue et vous étiqueter comme telle quand elles parlent de vous.

Action

Ce soir, réfléchissez aux actions que vous pouvez entreprendre pour modifier subtilement ou modifier la manière dont les autres personnes au travail vous décrivent. Dans la mesure du possible, attirez l'attention sur les capacités supplémentaires dont vous disposez et indiquez les domaines dans lesquels vos compétences peuvent être utiles à votre organisation.