Comment rédiger une lettre de motivation impressionnante (avec des exemples)

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Pensez à votre lettre de motivation pour une demande d'emploi comme une introduction en personne. Votre CV décrit les faits - où vous avez travaillé et pendant combien de temps, ainsi que vos principales réalisations. Mais votre lettre de motivation montre également votre personnalité.

Votre lettre de motivation doit expliquer pourquoi vous méritez le poste sans être «commercial». Comment tu fais ça? Suivez ces 12 consignes importantes.

1. Il n'y a pas de lettre d'accompagnement pour un travail à emporter

Cibler votre CV sur un poste particulier peut signifier modifier un peu votre section «Objectif» ou l'ajouter à votre section «Résumé». Les lettres de motivation, cependant, doivent vraiment se concentrer sur la personne à qui vous écrivez, le poste en particulier et l'entreprise en particulier. Il doit prouver, avec une économie de mots, que votre expérience de travail correspond aux exigences du poste pour lequel vous postulez.

Votre lettre doit montrer que vous avez acquis les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans ce milieu de travail. Et votre lettre de motivation doit convaincre vos prospects en démontrant que vous êtes très enthousiaste à l'idée de travailler dans cette entreprise en particulier.

2. Toujours accepter la lettre d'accompagnement facultative

Certaines offres d'emploi donneront aux candidats la possibilité de refuser de fournir une lettre de motivation pour un emploi [1]. Ne prenez pas l'appât! Profitez de l'occasion pour vous vendre davantage dans une lettre de motivation personnalisée et bien conçue qui partage de manière créative qui vous êtes et pourquoi vos compétences et votre personnalité correspondent au poste et à l'entreprise. Considérez votre lettre de motivation pour un emploi comme une opportunité de décrire votre proposition de valeur.

3. Une référence va très loin

Est-ce que quelqu'un vous a recommandé pour le poste? Mettez cela dans la ligne d'objet de votre lettre de motivation si possible. Si une liste en ligne dicte ce que doit être votre ligne d'objet, citez la recommandation personnelle dans la première phrase de votre lettre:

Steve Smith m'a recommandé pour votre poste d'assistant planificateur. J'ai travaillé avec Steve dans la société XYZ pendant quatre ans en tant qu'assistant jusqu'à ce qu'il passe à autre chose, et j'ai l'impression d'avoir appris des meilleurs. Ses éloges pour vous sont la principale raison pour laquelle je postule pour ce poste, car je le considère comme un excellent juge de caractère.

Vous voudrez peut-être renforcer la recommandation de Steve avec une courte anecdote sur le travail avec Steve. Ne soyez pas timide. La haute opinion de Steve signifiera probablement que votre CV sera sérieusement examiné.

4. Décrivez les points clés que vous souhaitez faire valoir

Entreprise par entreprise, votre lettre de motivation pour une demande d'emploi doit être précise et à toute épreuve. À moins que vous ayez beaucoup de pratique dans la rédaction de lettres de motivation, il est difficile de les frapper. Alors n’essayez même pas. Au lieu de cela, commencez par une liste de points que vous avez l'intention de souligner. En règle générale, il s’agit d’une introduction «saisissante», d’une histoire ou deux sur une réalisation particulière pertinente pour le poste auquel vous postulez, une raison pour laquelle vous êtes le candidat idéal pour le poste et une conclusion avec une suggestion suivante étape.

  1. Intro - Je connais l'entreprise depuis que mon père y travaillait dans les années 80.
  2. College Major - Majeure en génie industriel afin que je puisse trouver un emploi chez CYY Building, Inc.
  3. Capitaine de l'équipe de football - M'a préparé à résoudre des problèmes, à promouvoir le moral et à entraîner une équipe.
  4. Demandez une entrevue d'information - 15 minutes pour vous rencontrer en personne et en savoir plus sur les opportunités.
  5. Clôture convaincante - Demandez au responsable du recrutement de m'appeler. Dites que je l’appellerai dans une semaine si je n’ai pas de ses nouvelles au préalable.

5. Modérer le ton de votre lettre de motivation

Certaines entreprises sont boutonnées. Les employés portent chaque jour des costumes trois pièces au bureau ainsi que des mocassins. D'autres entreprises sont plus informelles. Les employés portent des shorts l'été et du skateboard dans les couloirs. Lors d'une entrevue en personne, vous ne porteriez jamais de shorts pour une entreprise dont les employés portent des costumes trois pièces.

De même, votre lettre de motivation doit frapper la bonne note. La lettre que vous écrivez à une start-up doit avoir un son nettement différent de la lettre que vous écririez à un cabinet d'avocats spécialisé dans les chaussures blanches.

Par exemple, même utiliser quelque chose d'aussi informel que "Salutations" pour la salutation peut ne pas être approprié dans une entreprise plus formelle. Et n'utilisez certainement pas la valeur par défaut "À qui cela peut concerner". Essayez plutôt de trouver le nom du responsable du recrutement avec une recherche en ligne. Si ce n’est pas possible, vous voudrez commencer par «Cher XYZ Hiring Manager». Le ton de votre lettre de motivation pour un travail commence au tout début.

6. Créez une ligne d'ouverture qui attire l'attention

Pensez à aller entendre une présentation par un conférencier motivateur, seulement pour lui dire: "Je suis ici aujourd'hui pour présenter (indiquez le titre de la présentation)." Quelle déception! Et si à la place, elle commençait par: «Je viens de courir un semi-marathon. Cela ne sonne-t-il pas mieux que si je vous disais: «J'ai essayé de courir un marathon mais j'ai arrêté à mi-chemin?» »Vous voyez la différence? Vous voulez en savoir plus.

Rédigez la première ligne de votre lettre de motivation avec le plus grand soin. Il n’a pas besoin d’être intelligent, mais il doit montrer votre personnalité et votre adéquation au poste.

Je m'engage à améliorer l'expérience du service client pour des personnes comme ma grand-mère. À 87 ans, My Gram est perdue dans le monde numérique et dépend des représentants du service client qu'elle peut joindre par téléphone pour répondre à ses questions et résoudre ses problèmes. Elle partage régulièrement des histoires d'impasses frustrantes qu'elle vit avec des gens qui veulent qu'elle «se connecte et fasse votre sélection». Pourtant, chaque fois qu’elle touche une personne disposée à prendre plus de temps pour résoudre son problème, elle chante les louanges de l’entreprise à tous ceux qu’elle connaît. Compte tenu des frustrations de Gram, je veux être cette personne qui n'abandonnera pas et ne se passera pas la balle avec des clients déconcertés.

Avec une ouverture forte et anecdotique comme celle-ci, vous montrez le but et la passion derrière votre candidature pour être un représentant du service client.

7. Reconnaître la valeur de la lettre de motivation immobilière

L'écriture de réserve est la clé de la lettre de motivation d'un emploi. Il est toujours préférable que votre lettre ne dépasse pas une page. Ceux qui examinent les demandes apprécient une lettre qui est laconique, mais fournit des informations utiles pour évaluer un candidat. Cela signifie que vous avez cinq à six paragraphes dans lesquels travailler.

Répéter quoi que ce soit de votre CV est un gaspillage de biens immobiliers. Pensez à décrire pourquoi vous postulez pour le poste et pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

Pour mieux montrer votre personnalité, évitez les expressions obsolètes telles que "Je pense que mon expérience conviendrait parfaitement à votre organisation." Donnez du punch à vos déclarations qui mettent en valeur vos réalisations et votre attitude.

Je m'épanouis dans des environnements de démarrage où j'ai appris à m'attendre à l'inattendu et à apporter des changements à la volée. Dans l'un de ces cas, j'ai découvert de meilleurs résultats grâce à un projet pilote et, en moins de 30 minutes, j'ai mis à jour la présentation du PDG à temps pour sa rencontre avec un capital-risqueur.

8. Être créatif

En apparence, une exigence est une exigence. De nombreuses publicités en ligne spécifient le nombre d'années, et vous pourriez penser qu'elles sont à toute épreuve. Mais si vous comptez le nombre d'années pendant lesquelles vous avez acquis une compétence particulière à l'emploi et ajoutez tout travail bénévole où vous avez également utilisé cette compétence, vous pourriez surpasser l'exigence.

Dites que vous postulez pour un poste dans le développement de fonds. Si votre expérience de carrière dans l'organisation de campagnes de financement caritatives est un peu courte, il est certainement approprié d'ajouter du temps passé à organiser des événements de collecte de fonds en tant que bénévole, à condition que vous l'indiquiez comme tel dans votre lettre de motivation pour le poste.

J'ai récemment dépassé mes deux ans et demi d'emploi en tant qu'associé au développement de fonds chez Notable Events. Parallèlement, j'ai supervisé tous les aspects de deux galas annuels de collecte de fonds en tant que membre bénévole du conseil d'administration de la Fondation Reach for the Stars, offrant des bourses aux étudiants de première génération destinés à l'université. Il s'agissait de trouver des sponsors pour plus de 70 articles aux enchères silencieuses, de louer un espace événementiel, de travailler avec des traiteurs, de recruter des bénévoles et de diriger les deux événements, qui ont chacun attiré plus de 200 participants et, ensemble, recueilli plus de 250000 $. Je pense que cette expérience pratique intensive contribue à compléter mes années d’emploi.

La mise en valeur de l'éthique de votre communauté par le biais du bénévolat pourrait compenser le déficit d'expérience réelle sur le tas.

9. Faire le cas qui vous convient

Comment vous intégrerez-vous dans l'entreprise? Avec quelques recherches, vous pouvez facilement comprendre la culture d'entreprise d'une organisation. De nombreuses entreprises partagent leurs valeurs fondamentales dans les annonces de recrutement. Mais même si vous ne parvenez pas à discerner la mission ou les convictions d’une entreprise à partir de sa publicité, vous pouvez l’apprendre à partir des articles que vous lisez sur l’entreprise.

Est-ce centré sur l'employeur ou centré sur l'employé? La culture est-elle plus traditionnelle ou plus amusante? Et que cherches tu? Lorsque vous trouvez une entreprise où vos besoins correspondent aux leurs, cela indique que vous vous intégrez bien. Assurez-vous que votre lettre de motivation reflète votre forme.