9 sites Web incroyablement utiles pour être embauché en tant que développeur de logiciels

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Vous avez donc terminé vos cours de codage de 6 mois. Et maintenant?

Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le taux de croissance de l'emploi des développeurs de logiciels devrait augmenter de 17%. C'est une énorme différence par rapport au taux de croissance moyen de 7% pour toutes les professions.

Vous pouvez probablement vous attendre à un autre développeur de logiciels sur le marché du travail à chaque démarrage de votre ordinateur. Alors, comment vous faites-vous remarquer avec votre nouveau certificat?

Voici neuf sites Web que vous souhaitez consulter et augmenter vos chances d'être embauché dans le développement de logiciels:

1. HackerRank

Lancé en 2012, HackerRank est une plate-forme qui propose des défis de programmation compétitifs comme moyen de se faire embaucher. Les candidats doivent soumettre leurs solutions et le gagnant est choisi en fonction de l'exactitude et de la rapidité de la soumission. Vous êtes donc embauché en raison de vos excellentes compétences en codage au lieu de la façon dont vous rédigez votre CV.

Les employeurs incluent: Facebook, Airbnb, VMWare

2. HackerEarth

Dans le même esprit, HackerEarth dispose également d'une plate-forme de programmation compétitive permettant aux candidats de s'affronter avec leurs compétences en codage. Leur plate-forme prend en charge plus de douze langages de programmation (y compris C, C ++, Python, Java et Ruby) afin que vous puissiez certainement trouver le bon défi pour vous et montrer au monde de quoi sont faits vos codes.

Les employeurs incluent: Adobe, Citrix Systems, Symantec

3. Embauché

Initialement connu sous le nom de Developersauction.com, Hired est toujours fidèle au nom de son ancien domaine et utilise un concept de marché pour mettre aux enchères son pool de talents technologiques méticuleusement sélectionnés. Les entreprises seront alors en mesure de proposer leur meilleure offre pour les talents à évaluer et de décider de la meilleure pour eux.

Les employeurs incluent: Uber, Evernote, Stripe

4. HackerTrail

Ciblant la région Asie-Pacifique, HackerTrail fournit une plate-forme de programmation compétitive permettant aux candidats de mettre en valeur leurs compétences en codage et de déjouer leurs concurrents. Chaque défi s'accompagne d'un prix (drones, montres à galets) et également d'une offre d'emploi. Envie de tester vos compétences avant la vraie chose? HackerTrail a également une arène qui propose des mini-jeux où les codeurs peuvent tester leurs compétences.

Les employeurs incluent: CapGemini, IDA

5. Toptal

Certaines entreprises préfèrent externaliser leur travail de développement. C'est là que Toptal entre en jeu. Ils fournissent un réseau mondial d'ingénieurs et de concepteurs de logiciels d'élite. Les développeurs peuvent postuler en tant que pigistes pour être sélectionnés et mis en correspondance avec les clients chaque fois qu'il y a de nouveaux projets. Pour participer, vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des tests d'anglais et de communication et une variété d'examens techniques afin qu'ils puissent s'assurer que vous pouvez faire ce que vous dites que vous pouvez.

Les employeurs incluent: Zendesk, KDDI, JP Morgan

6. TribuHired

Un clone du modèle Hired.com, TribeHired est basé en Malaisie et dessert le marché de l'Asie du Sud-Est. Une fois que vous êtes sur leur liste exclusive de meilleurs talents, ils commenceront à vous commercialiser auprès de leur bassin d'employeurs. Les entreprises qui s'intéressent à vous vous le feront savoir, ce qui lance le processus d'entrevue.

Les employeurs incluent: GrabTaxi, Hartalega, Tune Hotels

7. MomoCentral

Autre marché où les entreprises externalisent leur travail de développement, MomoCentral est basé à Singapour et s'adresse davantage à la communauté des startups. Chacun de leurs développeurs est vérifié, interrogé et testé avant d'être rendu public aux entreprises. C'est un bon moyen d'obtenir une expérience indispensable pour votre CV.

Les employeurs incluent: AppBackr, Xfers.io, Zookal

8. gun.io

Gun.io est une place de marché où les entreprises recherchent le développement de produits numériques. Ils cherchent constamment à élargir leurs plus de 25 000 développeurs de logiciels indépendants et travaillent en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des équipes de produits. Les développeurs sont payés à l'heure pendant la durée du projet. Leurs développeurs sont généralement basés aux États-Unis ou en Europe.

Les employeurs incluent: Zappos, SolarCity, Amazon

9. souhaitable

Petit nouveau sur le marché, Hirable est une nouvelle plateforme de recrutement indépendante pour les développeurs. Vous créez votre profil et les employeurs de startups, d'entreprises technologiques et d'agences peuvent commencer à vous suivre comme ils le feraient sur Facebook. Une fois que vous serez disponible, ils le sauront et vous pourrez travailler beaucoup plus rapidement.

Les employeurs incluent: Non répertoriés

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Dernière mise à jour le 17 décembre 2020

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Fondateur et PDG de Lifehack Lire le profil complet

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Regardons les choses en face, même si votre environnement de travail est positif et optimiste, vos employés souffriront encore de stress de temps en temps. Ces stress peuvent provenir d'une myriade de sources, notamment: le surmenage, la pression des délais et le manque de pauses appropriées.

Par exemple, votre équipe commerciale peut être proche de la fin de son trimestre et s'engage à fournir les meilleurs résultats possibles. Bien que ce soit un objectif louable, les membres de l'équipe courent le risque de se pousser trop loin et de se laisser vides d'énergie et remplis de tension.

C'est à des moments comme ceux-ci que tous vos employés peuvent être affectés négativement.

Ce n’est pas nouveau que le stress puisse réduire la productivité ou même la qualité du travail

L'un des symptômes du stress est qu'il peut entraîner une baisse de la productivité. Cela signifie que si beaucoup (ou tous) de vos employés commencent à montrer des signes de stress, vous pouvez être sûr que la productivité globale de votre entreprise en souffrira.

Si vous vous rendez compte que vos employés souffrent de stress, il est temps de prendre des mesures pour réduire ou éliminer ce fardeau. Une excellente façon de le faire est de présenter à vos employés les avantages positifs de la méditation. Les recherches montrent que les personnes qui méditent régulièrement sont susceptibles de bénéficier des avantages suivants:

  • Une meilleure capacité de concentration
  • Une amélioration de la mémoire.
  • Moins de fatigue.
  • Une augmentation de la perception.
  • Une réduction du stress. [1]

Ce ne sont là qu'une petite sélection des avantages que la méditation peut offrir, et il est parfaitement logique que la méditation soit un excellent outil pour améliorer les performances des employés. (Et en retour, une augmentation de la performance globale de votre entreprise.)

Imaginez un instant que vos employés prennent une pause quotidienne de 5 à 10 minutes de leur travail pour pratiquer la méditation. Non seulement eux et votre entreprise verront-ils une augmentation de leur productivité, mais vos employés amélioreront naturellement leur autodiscipline. Ils trouveraient également plus facile de maintenir un état d'esprit positif. [2]

Qu'est-ce que l'application "Stop, Breathe & Think"?

J'espère que je vous ai donné suffisamment de raisons pour susciter votre intérêt à intégrer la méditation régulière dans votre environnement de bureau. Vous pensez peut-être maintenant: «Quelle est la prochaine étape? Comment puis-je présenter la méditation à mes employés? »

Eh bien, ici à Lifehack, nous avons rencontré un excellent appel d'application Stop, Breathe & Think. Nous pensons que l'application est le moyen idéal pour lancer des séances de méditation régulières dans un environnement de bureau.

Bien que l'application soit disponible sous forme de téléchargement Android ou iOS, celles-ci sont principalement destinées aux utilisateurs personnels. En ce qui concerne la méditation au bureau, Stop, Breathe & Think est disponible sous forme de plug-in Slack pratique.

Une fois activé sur votre compte Slack, Stop, Breathe & Think permettra aux individus ou aux groupes de planifier des activités de pleine conscience. Ces activités comprennent:

  • De courtes pauses pour faciliter la récupération de l'esprit et du corps.
  • Exercices de respiration pour conditionner les pensées, les émotions et les réactions.
  • Des méditations personnalisées pour aider à apporter la paix et l'harmonie générales.

Comment l'application aidera vos employés à devenir plus productifs

Avec le poids énorme des recherches montrant les bienfaits de la méditation, le plug-in Slack est le moyen idéal pour aider vos employés à prendre cette habitude positive.

Jetons maintenant un œil à certaines des fonctionnalités intéressantes offertes par l'application.

Les utilisateurs de l'application peuvent apprendre les bases de la méditation et essayer différents types.