8 choses que personne ne devrait négliger pour réussir

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L'excellence est quelque chose que nous apprenons tous à poursuivre au maximum. De nombreuses plateformes médiatiques ont catégorisé les niveaux de succès de la société moderne - par ex. Forbes 30 under 30, la personne la plus puissante / influente de Time, l'homme le plus riche de (insérer l'industrie). Et bien que ce soient toutes des raisons notables et valables de poursuivre le succès, il est très facile de se concentrer sur l'objectif final et de négliger les choses qui comptent le plus.

La philosophie du New Age est d'être obsédé et fou de réussir. Aujourd'hui, le succès se mesure plus par le gain financier qu'autre chose. De nombreux PDG d’entreprises Fortune 500 sont des bourreaux de travail autoproclamés et YAHOO! La PDG Marissa Mayer prétend travailler plus de 90 heures par semaine avec 3-4 heures de sommeil. Le succès de Mayer en tant que femme ingénieur est remarquable et mérite vraiment d’aspirer. Voici huit choses que nous ne devons jamais négliger.

1. Votre santé

Cela ne peut pas être assez surestimé. Un dicton célèbre dit: "nous passons la première moitié de notre vie à utiliser notre santé pour acquérir de la richesse et la dernière moitié à utiliser notre richesse pour maintenir la santé."

Que vous souhaitiez faire la couverture du magazine Times ou diriger votre propre entreprise à succès, vous devez être en mesure de le faire. Négliger votre santé dans la poursuite du succès ou de la prochaine promotion au travail n'est que préjudiciable à votre propre vie. Adopter un mode de vie où vous travaillez pendant 2 à 3 heures de sommeil, mangez à emporter et buvez des boissons énergisantes est un chemin à rythme moyen vers les accidents vasculaires cérébraux, les crises cardiaques et les futurs problèmes de santé.

Organiser sa vie et essayer de trouver de meilleures façons de traiter son corps devrait être une priorité pour tous.

2. Vos origines

Les gens ont trop souvent tendance à oublier d'où ils viennent pour savoir où ils vont. Peu importe à quel point vous voulez oublier votre enfance ou vos expériences / échecs et erreurs passées, il est essentiel de comprendre d'où vous venez et comment cela a contribué directement ou indirectement à la personne que vous êtes devenue aujourd'hui.

Les échecs passés, les erreurs et les mauvais jugements ne sont pas des choses dont il faut avoir honte ni trop regretter. Si vous pouvez prendre le temps et comprendre les leçons que la vie vous enseigne, la perception change et elle éclaire les événements qui se produisent. Toutes les mauvaises choses perçues ne sont pas réellement mauvaises; ils peuvent nous faire sortir de notre zone de confort, mais ils sont aussi une bénédiction déguisée. Pensez à où vous en êtes aujourd'hui et essayez d'imaginer où vous seriez sans les luttes qui vous ont rendu plus fort.

3. Votre estime de soi

Ils disent qu'il n'y a jamais eu une génération plus égoïste et vaniteuse que la génération Y et des mots comme selfie sont devenus l'un des plus utilisés en anglais. Peut-être que nous sommes plus égoïstes que les gens avant nous, mais valorisons-nous vraiment qui nous sommes?

Il est très courant d'idolâtrer quelqu'un qui réussit et d'aspirer à lui ressembler. Les médias tiennent à nous rappeler chaque jour à qui nous devrions aspirer davantage, mais le problème de mettre quelqu'un sur un piédestal est que nous nous compromettons automatiquement. Nous minimisons nos capacités et nous nous demandons si nous pourrons jamais être aussi bons que la prochaine personne. C'est peut-être le meilleur vendeur de votre bureau ou Oprah Winfrey, mais trop souvent au milieu des grands nous avons tendance à nous retenir de peur d'être ridiculisés, d'échec public ou par manque de confiance en notre capacité à effectuer certaines tâches.

Il est courant de se sentir inférieur parmi les personnes plus qualifiées, plus intelligentes ou même plus belles. Mais la vie exige une chose de votre part: viser toujours le meilleur avec les cartes qui vous ont été distribuées. Vous n'avez pas été appelé ici sur terre pour mettre les gens sur des piédestaux, pas plus que vous n'avez été appelé à rabaisser les autres. Souvenez-vous de ce qui fait de vous qui vous êtes.

4. Votre apparence

Ce n'est pas seulement l'apparence physique (mais cela aide aussi). Il s'agit davantage du type de personne que vous vous décrivez. Quelle perception les gens ont-ils de vous? Je ne prêche jamais de plaire aux gens parce que nous savons tous que vous ne pouvez pas plaire à tout le monde tout le temps. Maintenant, naturellement, certaines personnes détesteront tout simplement. C’est leur mission de vie personnelle et c’est qui ils sont. Les chances d'être frappé par l'éclairage deux fois sont plus élevées que les chances qu'ils changent, et ce n'est pas grave.

Nous avons tous un travail à faire. La morale n’est pas d’être aimée mais d’être agréable. Parfois, les surperformants et les personnes intelligentes ont tendance à avoir le moins de patience face aux autres, car ils les perçoivent comme lents et paresseux.

Vous pouvez appartenir à l'une des deux catégories. Êtes-vous la personne à qui personne ne vient chercher de l’aide parce qu’elle a peur que vous les dénonciez comme des idiots, ou êtes-vous le genre de personne à qui personne ne fait confiance pour les tâches parce que vous êtes toujours sous-performant et produisez un travail médiocre?

Parfois, la perception que les gens ont de vous est fausse, mais là où il y a de la fumée, il y a peut-être du feu. Essayez de ne pas être une personne de drame et de scandales. Soyez agréable avec les gens, même ceux avec qui vous n'êtes pas toujours d'accord. C’est de cela que sont faits les véritables actes de classe. Plus vous êtes agréable, plus les gens et les situations deviennent agréables.

5. Votre confiance en vous

La confiance en soi, telle que définie par Merriam Webster: une grande confiance en soi ou en ses capacités. Souvent confondu avec ce mot.

Il y a cette idée fausse selon laquelle les personnes confiantes sont des personnes qui font des miracles et possèdent des capacités innées au-delà de la compréhension humaine. En réalité, la confiance vient de la confiance en vos capacités, peu importe qui dans la salle est le plus qualifié. Certains des dirigeants les plus mémorables du monde n’étaient en aucun cas exceptionnels. Ils ont juste réussi à garder un sentiment d'équanimité au milieu de la crise et à amener les gens vers la terre promise, des dirigeants tels que Nelson Mandela, Winston Churchill, Mahatma Gandhi, Néhémie, Joshua et Martin Luther King pour n'en nommer que quelques-uns.

6. Vos valeurs

Ce sont les choses en lesquelles vous croyez et elles ont fait de vous qui vous êtes. Vous êtes-vous déjà posé des questions sur le fait qu'un homme volera parce qu'il en manque et qu'un autre mènera une vie honnête malgré des circonstances similaires? Ce sont nos valeurs fondamentales qui nous façonnent. Pensez-vous que quelqu'un qui reste éveillé toute la nuit pour travailler est engagé ou pourrait-il utiliser une meilleure gestion du temps?

Les opinions que nous nous faisons des autres et les décisions que nous prenons sont dues à nos valeurs. Ne vous compromettez pas et ne trahissez pas vos croyances pour aller de l’avant. Le succès ne dépend pas tant de la richesse que vous pouvez accumuler, mais davantage du fait de devenir une personne de caractère malgré vos réalisations et votre richesse matérielle. La croissance et le développement font partie intégrante de la vie, mais ce processus n’a autant de sens que les fondations sur lesquelles ils reposent.