6 habitudes de haute performance des individus les plus exceptionnels

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Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes sont exceptionnelles et réussissent tandis que d'autres font face à leurs échecs et à leur misère?

La différence entre les plus grands leaders, les universitaires de premier ordre, les plus performants, les employés productifs et l'individu moyen est claire:

Ils affichent constamment des habitudes de haute performance, peu importe ce qu'ils font ou où ils se trouvent.

Alors, qu'est-ce que la haute performance?

La haute performance, c'est être exceptionnel, aller au-delà des limites et réussir au-dessus des normes établies pendant longtemps.

Brendon Burchard, auteur du livre High Performance Habits: How Extraordinary People Become That Way révèle ces traits sur les très performants. Voici les attributs:

- Ils sont plus exceptionnels et réussissent que leurs collègues, mais ils ne sont pas sous pression.
- Ils respirent la confiance qu'ils peuvent atteindre leurs objectifs contre toute attente.
- Ils sont productifs et maîtrisent la façon de générer des résultats de qualité.
- Ils sont passionnés par ce qu'ils font, indépendamment des récompenses conventionnelles.
- Ils sont admirés et peuvent s'adapter en tant que leaders.
- Ils sont forts et en meilleure santé.
- Ils ont le sentiment d'avoir un impact sur leur travail et les gens les aiment.

Si vous souhaitez afficher ces attributs, vous devez développer les 6 habitudes de haute performance suivantes:

1. Clarté

Découvrez ce que vous attendez de la vie, où vous voulez être, comment vous voulez avoir des relations avec les autres et ce qui peut vous aider à devenir significatif dans la vie.

Établissez votre vision, vos valeurs fondamentales et votre objectif dans la vie. Ensuite, concentrez-vous sur les activités qui correspondent à vos normes internes.

La clarté simplifie la vie, mais atteindre la clarté exige de l'engagement, de la cohérence et du changement, surtout si vous êtes facilement distrait, occupé ou débordé.

2. Momentum

Votre énergie mentale détermine votre posture et votre réussite dans la vie.

Momentum peut vous positionner pour rester en tête dans la vie. Il peut également vous guider pour atteindre vos objectifs. Momentum génère un effet domino où tout se met en place dans votre vie.

3. Nécessité

La nécessité consiste à trouver les raisons pour lesquelles vous devez être exceptionnel. Ces raisons doivent inclure des normes internes telles que vos valeurs fondamentales, vos croyances et l'exigence d'excellence et des normes externes telles que les engagements publics, la concurrence, les devoirs sociaux et les délais.

4. Productivité

La productivité consiste à rester concentré et à se concentrer sur la production de résultats de qualité. C'est la capacité de prioriser ce qui est vital jusqu'à ce qu'il soit atteint. C'est ce qui sépare les personnes les plus performantes et les personnes productives des aspirants.

5. Influence

Personne n'acquiert une signification dans l'isolement. Les personnes très performantes développent leur influence auprès de ceux qui les entourent.

L'influence est la capacité d'avoir un impact significatif sur les autres intentionnellement. Ils comprennent que leur succès sera illimité lorsqu'ils auront un impact positif sur les autres.

6. Courage

Le courage est un chemin vers une vie réussie. Selon Peter Drucker:

"Partout où vous voyez une entreprise prospère, quelqu'un a pris une décision courageuse."

Le courage est la qualité d'esprit ou d'esprit qui permet à un individu de faire face aux difficultés du danger et de la douleur sans avoir peur. Il se tient debout quand les autres abandonnent. Il prend des mesures lorsque d'autres perdent le courage.

Comment cultiver des habitudes de haute performance

Moins de 15% de la population totale sont des personnes exceptionnelles et très performantes. Je crois fermement que vous pouvez faire beaucoup pour être plus productif, performant et exceptionnel.

Brendon a également établi 6 façons pratiques d'exposer les six habitudes de haute performance de l'individu très performant.

1. Rechercher la clarté

Les plus performants recherchent la clarté plus que les individus moyens. Si vous voulez être exceptionnel, recherchez la clarté et apprenez à rester sur la vraie voie.

Par exemple, les individus exceptionnels n’attendent pas la fin de l’année avant d’évaluer leur performance, ils s’évaluent quotidiennement. Vous devez être clair sur votre «pourquoi? quoi? et comment?'. Cela vous aidera à éliminer les distractions et à vous concentrer constamment sur ce qui est pertinent pour vos objectifs.

Voici un exemple:

Vous pouvez vous concentrer sur ces quatre éléments: soi, social, compétences et service. Comment pouvez-vous décrire votre «moi idéal»? »Comment voulez-vous socialiser? Quelles compétences aspirez-vous à développer et à démontrer également? Quel problème (service) souhaitez-vous résoudre?

Si vous pouvez répondre à ces quatre questions, cela vous donnera un avantage sur les autres qui manquent de clarté sur la vie.

2. Générer du Momentum

Selon les recherches de Brendon, la plupart des individus sont étouffés à 15 heures. Ils peuvent réussir à passer la journée mais ils sont complètement anéantis le soir.

Mais savez-vous que les plus performants ne sont pas anéantis à 15 heures? Ils commencent littéralement leur journée.

Quel est donc le secret?

Ils ont pris le contrôle des transitions. Ils peuvent rapidement faire une pause, méditer ou fermer les yeux pour relâcher leur tension et se concentrer sur l'activité importante.

Si vous voulez devenir créatif et dynamisé, tout en conservant votre efficacité tout au long de la journée, apprenez à vous lancer dans des pauses psychologiques toutes les quarante-cinq à soixante minutes. Cela peut être difficile à mettre en œuvre, mais essayez de planifier votre journée par tranches.

3. Augmenter la nécessité

Avant de se lancer dans une entreprise, les artistes de haut niveau soulèvent toujours la nécessité psychologiquement. Ils cherchent à comprendre pourquoi il est crucial de performer de manière exceptionnelle.

Si vous voulez être exceptionnel, alignez votre identité sur l'excellence. Refusez de vous contenter de la médiocrité. S'acquitter de vos tâches avec excellence est tellement vital pour votre identité, tout comme l'oxygène est essentiel pour votre survie.

Plusieurs personnes ont peur d'attacher leur identité à ce qu'elles font. Les plus performants peuvent mettre leur nom sur leur performance et se mettre en jeu. C’est ce que signifie la nécessité d’élever la nécessité. Une excellente performance doit être une priorité pour vous.

Comment pouvez-vous alors soulever la nécessité?

Indiquez pour qui vous le faites. Dressez la liste des personnes censées figurer sur votre liste de jeux A. Mettez toujours cela en évidence lorsque vous jouez.

Il peut s'agir de votre femme, de vos enfants, de vos clients moins privilégiés, de votre équipe, de vos utilisateurs finaux. Pour qui travaillez-vous bien?

Votre principale responsabilité est de perfectionner votre capacité psychologique à performer de manière exceptionnelle. Pour y parvenir, soulevez une nécessité afin de pouvoir initier des actions avec un niveau d'intention amélioré. Cela vous permettra d'être performant.

4. Améliorez votre productivité

Des personnes très exceptionnelles optimisent leurs résultats. Lorsque Steve Jobs a repris le flambeau de la direction chez Apple en 1997, il a ramené l'entreprise au bord de la faillite. Il a rationalisé la gamme de produits et s'est concentré sur l'optimisation de la qualité des produits restants. L'iPod, l'iPod et l'iPhone sont sortis sous sa direction. [1]

Voici ce que vous devez faire:

Concentrez-vous sur l'essentiel et écartez-vous de l'insignifiant.

Les plus performants sont plus efficaces car ils sont visionnaires. Ils savent ce qui les attend et ils se positionnent pour réaliser ce qui est à venir.

Si vous voulez être productif, vous devez vous demander:

- Quels sont mes cinq prochains coups?
- Quels sont les cinq plus grands mouvements qui m'ont amené ici?
- Quels ne sont pas les mouvements majeurs?
- Quelles sont les aptitudes et compétences que je dois développer pour effectuer ces mouvements?

Ces questions vous aideront à éviter les distractions et à vous concentrer sur le succès.

Par exemple, si vous souhaitez créer un vlog, vous devez perfectionner vos compétences en expression orale et en montage vidéo, apprendre à écrire un script et à collaborer pour réussir.

Connaissez-vous la chose intéressante?

La plupart des joueurs de haut niveau n’établissent pas consciemment leurs cinq prochains mouvements, ils y parviennent.

Mais maintenant que vous savez, vous pouvez.

5. Développer de l'influence

Les très performants apprennent aux autres à penser et les incitent à assumer la responsabilité de leur vie. C'est ainsi qu'ils développent leur influence.

Vous pouvez changer votre vie en apprenant aux gens à penser intelligemment.

Apprenez à appeler à froid les gens autour de vous. Les très performants défient les gens avec des questions qui suscitent la réflexion, telles que «Et si vous répondiez ainsi?» ou «Que répondez-vous à cela?». Ils forment constamment les personnes qui les entourent sur la façon de penser intelligemment.

Vous ne pouvez avoir une influence que lorsque vous avez un impact sur les processus de pensée et les schémas d'autres personnes.

Voici la bonne nouvelle:

"Si quelqu'un est inspiré parce que vous êtes vivant, vous n'êtes pas seulement un leader, vous êtes un très performant."

Les très performants incitent les gens autour d'eux à grandir. C'est le secret pour devenir influent et exceptionnel.