5 questions que vous devez vous poser avant de choisir une carrière

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"Vous pouvez faire tout ce que vous voulez." Si vous avez grandi à la fin des années 80 ou 90, c'est quelque chose que vous entendez souvent à la maison ou à la télévision. Et c’est une bonne chose - bien mieux, au moins, que l’école de pensée «Obtenez l’emploi le mieux rémunéré possible et comptez les jours avant la retraite».

Lorsque vos nombreuses années d’éducation sont derrière vous et qu’il est temps de choisir ce que signifie ce «quelque chose», les deux conseils peuvent être paralysants (et déprimants). Pour certains, trouver la bonne carrière consiste simplement à parcourir les offres d'emploi. Pour beaucoup d’autres, le processus demande beaucoup d’exploration, d’auto-réflexion et la volonté de se rediriger si nécessaire.

Que vous veniez de sortir de l'université ou que vous soyez dans une décennie, il est important d'embrasser pleinement le processus. Ces 5 questions cruciales sont un bon point de départ.

1. En quoi suis-je bon?

Savoir dans quoi vous êtes bon - comme savoir vraiment - peut être plus compliqué qu'il n'y paraît à première vue. Essentiellement, cela se décompose en: • Ce qui vous passionne. Ne confondez pas cela avec un rêve plus grand et plus vague. Au lieu de cela, faites un inventaire des activités, grandes et petites, qui vous excitent et vous font perdre la notion du temps. Plutôt que de «devenir une rock star», recherchez des compétences spécifiques telles que «apprendre de nouveaux instruments», «écrire des chansons», «parler d'art» et «interagir avec une foule». Cela vous aidera non seulement à poursuivre vos plus grands rêves, mais également à identifier les traits qui peuvent s'appliquer à des emplois moins intéressants. • Tâches que vous faites facilement. Bien sûr, ce n’est peut-être pas le rêve de votre vie de diriger un groupe de personnes, mais si vous vous retrouvez naturellement à occuper des postes de direction, vous pourriez simplement être lié à la direction ou à la classe. Il en va de même pour les e-mails bien structurés que vous tapez rapidement ou votre capacité à esquisser un design en quelques secondes. Bien que placer des tâches faciles au centre de votre parcours professionnel ne vous fera pas beaucoup de bien (le sentiment que votre carrière est stimulante et offre de la place pour la croissance est crucial pour la satisfaction), des compétences qui vous viennent facilement peuvent former la base de choses plus grandes. • Ce que les autres disent que vous faites bien. La plupart d'entre nous sont des juges terriblement pauvres de nos propres forces et faiblesses, que ce soit en raison d'un excès de confiance ou d'un manque total de confiance. Plus vous êtes jeune, plus cela est vraisemblablement vrai, car vous n'avez tout simplement pas l'expérience nécessaire pour vous montrer où vous vous épanouissez. Demander à vos pairs, parents, enseignants, collègues et mentors d'articuler vos compétences, que ce soit dans une liste, un curriculum vitae ou une lettre de recommandation, peut dénicher des forces et des intérêts que vous ne saviez même pas que vous aviez, ou apporter un nouvel éclairage sur les talents que vous pourriez être pris pour acquis.

2. Dans quels endroits suis-je à l'aise?

Celui-ci n’est pas aussi superficiel qu’il y paraît. Il y a de fortes chances que vous restiez fidèle à la carrière que vous avez choisie pendant un certain temps, ce qui signifie que vous vous dirigez vers les emplois. Pour certains emplois, comme l'écriture indépendante, la conception et bien, à peu près tout ce qui peut être fait sur Internet, peu importe que vous travailliez à Miami ou à Tombouctou, mais si vous choisissez l'édition de magazines, il y a de fortes chances que vous ayez du vent. à New York. Industrie du divertissement? LA. Pétrole? Houston. Agriculture? La campagne. En tant que tel, il vaut la peine de considérer ce dont vous avez besoin de l'endroit où vous vivez, tels que: • Équipements et maisons: Vivre dans un appartement de 800 pieds carrés à Manhattan offre une expérience bien différente d'une maison de 2000 pieds en banlieue. Déterminez quelles commodités sont importantes pour vous à l'intérieur et à l'extérieur de votre espace de vie. • Culture et style de vie: Aimez-vous vivre dans une ville avec un flux constant d'ouvertures artistiques, de concerts, de lectures, de dégustations et d'autres événements, ou préférez-vous un style de vie plus lent? Cela vous dérange-t-il de vivre dans un endroit où la majorité des gens ont des valeurs de vie et des convictions politiques différentes, ou êtes-vous d'accord pour mélanger les choses? La culture et le style de vie informent qui nous sommes chaque jour • Accès à la nature: Central Park conviendra-t-il à vos envies ou préférez-vous les lacs, les montagnes et les ruisseaux à proximité d'un endroit comme Seattle? Ou préférez-vous appeler un «voisin» de montagne dans votre ranch du Montana? Même si vous devrez peut-être faire des compromis, il est important de ne pas choisir une carrière qui vous éloignera des choses qui vous rajeunissent et vous donnent du sens.

3. De quel contrôle ai-je besoin sur mon propre temps?

Certaines personnes aiment la structure d'un travail en entreprise; d'autres personnes détestent ça. Pour le premier, il s'agit simplement d'une question à cocher et à passer à autre chose. Pour ces derniers, il est important d'examiner chaque cheminement de carrière potentiel avec des questions telles que: • Combien de déplacements y aura-t-il? • Combien de travail d'équipe et de réunions seront nécessaires? • Existe-t-il des possibilités de travailler à domicile à temps plein ou à temps partiel? • Quelle est la flexibilité de la politique de vacances? • Dans quelle mesure les horaires sont-ils stricts? Y aura-t-il beaucoup d'heures supplémentaires? • Les entreprises de ce secteur ont-elles la possibilité de faire des choses comme Google à 20%? Dans certains cas, les réponses à ces questions seront évidentes. Une aide du Congrès, par exemple, aura beaucoup moins de contrôle sur son temps qu'une femme qui dirige une entreprise depuis sa propre maison. Mais dans de nombreux cas, ce sont des choses qui ne peuvent être découvertes qu'au fur et à mesure. De plus, un meilleur contrôle est parfois plus facile à trouver à mesure que vous montez dans les rangs, il est donc toujours préférable de garder un œil sur le potentiel futur.

4. Suis-je plus introverti ou extraverti?

Les introvertis et les extravertis apportent différents ensembles de compétences à la table. Les extravertis seront misérables dans un rôle qui nécessite beaucoup de compétences introverties, tandis que les introvertis auront de la même difficulté à se mettre à la place d'un extraverti. Quelques points à considérer dans un rôle donné: • Nombre de prises de parole en public • Rythme et quantité de délais et de communication • Quantité de travail d'équipe et de collaboration avec les collègues • Degré de stimulation dans l'environnement de travail • Quantité de socialisation en dehors du travail requise Pour un approfondissement Regardez ce sujet, nous vous suggérons fortement de lire Silence de Susan Cain: Le pouvoir des introvertis dans un monde qui ne peut pas arrêter de parler ou de regarder son discours TED révélateur.

5. De combien d'argent ai-je vraiment besoin?

Pour certaines personnes, les rêves d'un million de dollars doivent être des réalités d'un million de dollars avant d'être satisfaits. D'autres personnes sont beaucoup plus à l'aise à des niveaux de revenus inférieurs, à condition que certains besoins soient satisfaits. Les artistes, par exemple, peuvent se débrouiller aussi longtemps qu'ils peuvent faire ce qu'ils aiment, tandis que les travailleurs à but non lucratif peuvent se contenter de moins tant qu'ils ont le sentiment de redonner.

Considérez à quel point il est important pour vous de: • Être propriétaire de votre propre maison • Conséquemment ranger pour des objectifs financiers à plus long terme, comme votre retraite ou le fonds universitaire d'un futur enfant • Partez X nombre de vacances chaque année • Pouvoir acheter tout ce que tu veux, quand tu veux

L'idée générale ici est de choisir un style de vie, pas un titre de poste. Gardez à l'esprit que cela changera également à mesure que vous progresserez dans votre carrière et que vous aurez potentiellement une famille. Pour de meilleurs résultats, définissez des objectifs monétaires par incréments de 5 ans et comparez ces objectifs à la voie choisie.

À emporter

Sur le marché d’aujourd’hui plus que jamais, une carrière est une chose en évolution, de nombreux professionnels détenant plusieurs titres au cours de leur vie. Il ne s’agit vraiment pas de tout faire pour la passion ou pour l’argent. Il s'agit d'équilibrer vos désirs et besoins avec vos objectifs, vos talents et vos compétences, et de vous réacheminer là où c'est nécessaire.