5 choses qui donnent envie aux gens de se présenter au travail tous les jours

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En moyenne, les travailleurs plus heureux sont plus productifs, réussissent et rentables. Pourquoi, alors, tant d'entreprises manquent d'attention aux détails lorsqu'il s'agit de satisfaire les employés et de les maintenir engagés? C'est un vrai problème qui doit être résolu dans les entreprises américaines.

Pour commencer à aller dans la bonne direction, il est important de pouvoir articuler les différents facteurs qui incitent les employés à se sentir engagés et satisfaits. En outre, il appartient aux chefs d'entreprise d'écouter et d'appliquer les leçons apprises.

Alors, sans plus tarder, examinons quelques-unes des principales choses qui donnent envie aux gens de se présenter au travail tous les jours.

1. Bonne disposition du bureau

Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas le seul. Un bureau bien conçu est important pour la plupart des employés. Mais il ne s’agit pas uniquement d’articles, de couleurs et de fonctionnalités à la mode. Les entreprises doivent investir dans des mises en page qui reflètent la culture de l'organisation.

«À mon avis, la culture l'emporte sur le design - un bon design reflète la culture de l'entreprise», déclare Hester Lacey, expert en ressources humaines. «La clé est d'avoir des espaces qui reflètent une culture de tout ce qui motive et anime les gens. Un espace avec autonomie et flexibilité - c'est un espace qui peut transformer une entreprise. "

2. Atmosphère positive

Vous voulez que l'endroit où vous passez 40 ou 50 heures par semaine soit positif, non? Une atmosphère positive sur le lieu de travail contribue grandement à faire en sorte que les gens se sentent accueillis et appréciés.

Les employeurs devraient se concentrer moins sur la réprimande et l'application de règles rigides que sur l'encouragement d'une communication ouverte et la mise en place d'idées uniques.

3. Engagement proactif des employés

«Une philosophie émerge selon laquelle, plutôt que d'afficher simplement les informations de l'entreprise de manière sèche et ennuyeuse, il peut être utile de créer des espaces et des forums numériques où les employés peuvent être mis au défi et encouragés à être créatifs ou à évoluer au sein de l'entreprise», SelectHub explique.

Une des façons dont les grandes entreprises stimulent et encouragent leurs employés consiste à utiliser des outils et des programmes de gamification. Dès que les employés commencent à considérer le travail comme quelque chose de compétitif - pas seulement basé sur la routine - tout change. Les gens sont ravis de se présenter au travail et d'anticiper des progrès. Cela peut donner une toute nouvelle tournure au cœur derrière l'œuvre.

4. Travail difficile

En plus de s'engager grâce à la gamification, les entreprises avant-gardistes se concentreront également sur les employés stimulants. C'est une pièce importante du puzzle, mais souvent oubliée.

"En termes simples, le bonheur d'un employé est en grande partie basé sur le fait que ledit employé a pu évoluer dans son environnement de travail et qu'il a un sentiment d'accomplissement et de croissance régulièrement confirmé", déclare le spécialiste du marketing Greg Forbes. "Si tel est le cas, cela les fait progresser personnellement et professionnellement."

5. Corrélation entre la sortie et la compensation

C’est bien d’avoir un salaire stable. Un bon chiffre rond apporte de la stabilité et vous permet de définir votre budget mensuel en conséquence. Cependant, si vous recevez le même salaire tous les mois, vous n'êtes probablement pas très motivé à faire plus d'efforts. D'un autre côté, si la rémunération est basée sur le rendement, vous êtes probablement beaucoup plus engagé et prêt à travailler.

Les employeurs feraient bien de lier la rémunération à la production, même dans des rôles qui ne relèvent pas des ventes. Bien que cette structure de rémunération ne convienne pas à tout le monde, elle impliquera une large circonscription.

Le travail peut être satisfaisant

Si vous vous sentez dans une impasse qui ne vous satisfait pas et vous laisse un creux dans l’estomac tous les dimanches soir, vous devez faire un changement. Il y a des gens dans ce monde qui aiment se présenter au travail chaque matin. Il est temps pour les propriétaires d’entreprise de prêter attention aux facteurs impliqués dans un environnement de travail positif et de les intégrer dans leur propre organisation.

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Dernière mise à jour le 17 décembre 2020

Rendez tout le monde au bureau heureux en installant ceci

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Regardons les choses en face, même si votre environnement de travail est positif et optimiste, vos employés souffriront encore de stress de temps en temps. Ces stress peuvent provenir d'une myriade de sources, notamment: le surmenage, la pression des délais et le manque de pauses appropriées.

Par exemple, votre équipe commerciale peut être proche de la fin de son trimestre et s'engage à fournir les meilleurs résultats possibles. Bien que ce soit un objectif louable, les membres de l'équipe courent le risque de se pousser trop loin et de se laisser vides d'énergie et remplis de tension.

C'est à des moments comme ceux-ci que tous vos employés peuvent être affectés négativement.

Ce n’est pas nouveau que le stress puisse réduire la productivité ou même la qualité du travail

L'un des symptômes du stress est qu'il peut entraîner une baisse de la productivité. Cela signifie que si beaucoup (ou tous) de vos employés commencent à montrer des signes de stress, vous pouvez être sûr que la productivité globale de votre entreprise en souffrira.

Si vous vous rendez compte que vos employés souffrent de stress, il est temps de prendre des mesures pour réduire ou éliminer ce fardeau. Une excellente façon de le faire est de présenter à vos employés les avantages positifs de la méditation. Les recherches montrent que les personnes qui méditent régulièrement sont susceptibles de bénéficier des avantages suivants:

  • Une meilleure capacité de concentration
  • Une amélioration de la mémoire.
  • Moins de fatigue.
  • Une augmentation de la perception.
  • Une réduction du stress. [1]

Ce ne sont là qu'une petite sélection des avantages que la méditation peut offrir, et il est parfaitement logique que la méditation soit un excellent outil pour améliorer les performances des employés. (Et en retour, une augmentation de la performance globale de votre entreprise.)

Imaginez un instant que vos employés prennent une pause quotidienne de 5 à 10 minutes de leur travail pour pratiquer la méditation. Non seulement eux et votre entreprise verront-ils une augmentation de leur productivité, mais vos employés amélioreront naturellement leur autodiscipline. Ils trouveraient également plus facile de maintenir un état d'esprit positif. [2]

Qu'est-ce que l'application "Stop, Breathe & Think"?

J'espère que je vous ai donné suffisamment de raisons pour susciter votre intérêt à intégrer la méditation régulière dans votre environnement de bureau. Vous pensez peut-être maintenant: «Quelle est la prochaine étape? Comment puis-je présenter la méditation à mes employés? »

Eh bien, ici à Lifehack, nous avons rencontré un excellent appel à l'application Stop, Breathe & Think. Nous pensons que l'application est le moyen idéal pour lancer des séances de méditation régulières dans un environnement de bureau.

Bien que l'application soit disponible sous forme de téléchargement Android ou iOS, celles-ci sont principalement destinées aux utilisateurs personnels. En ce qui concerne la méditation au bureau, Stop, Breathe & Think est disponible sous forme de plug-in Slack pratique.

Une fois activé sur votre compte Slack, Stop, Breathe & Think permettra aux individus ou aux groupes de planifier des activités de pleine conscience. Ces activités comprennent:

  • De courtes pauses pour faciliter la récupération de l'esprit et du corps.
  • Exercices de respiration pour conditionner les pensées, les émotions et les réactions.
  • Des méditations personnalisées pour aider à apporter la paix et l'harmonie générales.

Comment l'application aidera vos employés à devenir plus productifs

Avec le poids énorme des recherches montrant les bienfaits de la méditation, le plug-in Slack est le moyen idéal pour aider vos employés à se lancer dans cette habitude positive.

Jetons maintenant un œil à certaines des fonctionnalités intéressantes offertes par l'application.

Les utilisateurs de l'application peuvent apprendre les bases de la méditation et essayer différents types.

En choisissant comment ils se sentent à l'époque, l'application guide les utilisateurs vers la méditation la plus appropriée.

Les méditations sont chronométrées pour que les utilisateurs puissent se détendre complètement, sachant que l'application les alertera une fois leur temps de méditation programmé terminé.

L'application permet également aux utilisateurs de voir comment leur état émotionnel s'est comporté au cours d'une semaine, d'un mois ou au-delà.

Des étapes illustrées amusantes et faciles à suivre encouragent les utilisateurs à effectuer des méditations régulières.

Un environnement de bureau sain peut conduire à une performance d'entreprise saine

Le stress quotidien du travail peut souvent conduire à une accumulation d'anxiété et de tension chez les employés. Cela peut alors avoir un effet sur les performances de votre entreprise.