14 façons d'améliorer les performances professionnelles et de prendre de l'avance sur votre carrière

Éducateur, auteur, gourou du changement de carrière et de l'équilibre travail / vie personnelle Lire le profil complet

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J'ai un ami dont les parents peuvent être un peu «absents». Ils disparaîtront pendant des mois, ce qui signifie qu'ils ne répondront ni aux appels ni aux e-mails et ne se rapprocheront ni ne se connecteront. Et puis tout à coup, ils apparaissent avec une invitation à aller dîner dans un restaurant chic et ils lui donnent 500 $ pour faire du shopping. C'est ce que mon ami appelle The Grand Gesture.

Bien sûr, c'est bien, mais ce ne serait pas nécessaire s'il y avait juste des enregistrements réguliers et des occasions de visiter ensemble de temps en temps.

Je vois une amélioration de la performance au travail et une longueur d'avance sur votre carrière dans le même esprit. Ce sont les petites choses qui font la plus grande différence - et il y a une tonne de petites choses que vous pouvez faire, jour après jour, pour faire la différence dont vous avez besoin lorsque la période de promotion arrive au trimestre prochain, la saison prochaine ou l'année prochaine. < / p>

1. Fixer des objectifs

La définition d'objectifs peut avoir lieu à tout moment - vous pouvez définir des objectifs quotidiens, des objectifs hebdomadaires, des objectifs mensuels, des objectifs trimestriels… tirer, vous pouvez définir des objectifs horaires si la productivité était si importante dans votre travail.

Nous avons tous besoin de quelque chose sur lequel viser, alors donnez-vous cet objectif avec votre objectif.

N'oubliez pas de rendre vos objectifs aussi «SMART» qu'ils peuvent l'être: spécifiques, mesurables, réalisables, axés sur les résultats et limités dans le temps. Écrivez-les et terminez-les!

2. Visualisez votre avenir

Ceci est juste une autre façon de fixer des objectifs, mais une image un peu plus grande.

Où voulez-vous être l'année prochaine? Dans cinq ans? Dix ans? Un diplôme d'études supérieures est-il dans votre avenir? Vous voyez-vous dans le bureau d'un président ou d'un PDG?

Visualisez cet avenir - voyez-vous vraiment dans la position de vos rêves! Et passez du temps à écrire à ce sujet.

3. Sachez ce que vous voulez

Ce n’est pas la même chose que de savoir ce que vous ne voulez PAS. Voulez-vous travailler le soir et le week-end? Non, c'est quelque chose que vous ne voulez pas. Voulez-vous devenir un chargé de compte? D'accord, c'est mieux.

Avant de devenir manager de niveau intermédiaire, j'avais l'habitude de dire que je ne voulais pas progresser dans l'enseignement supérieur parce que je ne voulais pas être si éloigné des étudiants. Et cela me maintenait dans des positions latérales, ne me permettant pas de grandir.

Une fois que je me suis rappelé que je pouvais faire le choix d'être plus connecté avec les étudiants, je me suis donné la permission de poursuivre plus de promotions. Et j'ai compris ce que je voulais. Puis je suis sorti et je l'ai eu!

4. Investissez dans votre propre développement professionnel

Vous pouvez travailler pour une entreprise qui paiera pour que vous assistiez à des conférences et séminaires; et vous aurez peut-être la chance de travailler pour une entreprise qui paiera pour des diplômes et des programmes de formation supplémentaires. Ou vous ne pouvez pas.

Quoi qu'il en soit, le développement professionnel EST un investissement, que vous dépensiez votre propre argent ou simplement votre temps. Et c'est un investissement à considérer sérieusement pour ne pas perdre de temps ni d'argent.

Quelles compétences souhaitez-vous développer? Souhaitez-vous suivre un cheminement de carrière? Comment et où trouverez-vous les informations sur ces choses?

Déterminez où et comment l'obtenir - et si vous devez développer votre propre programme, faites-le, qu'il en soit. Équipez-vous de ces compétences liées au travail vous mènera à une carrière réussie.

5. En savoir plus

Ceci est un peu similaire au point précédent, mais la lecture est quelque chose que vous devriez faire plus de toute façon. Mental Floss cite six raisons scientifiques pour lesquelles vous devriez en savoir plus, [1] y compris une vie plus longue, soulager le stress et vous aider à vous transformer en tant que personne. Vous trouverez d'autres avantages de la lecture ici.

Je ne sais pas pour vous, mais je suis convaincu que la transformation peut vous aider à progresser sur le lieu de travail.

Nous ne parlons pas seulement de non-fiction non plus. La lecture de fiction contribue en fait à cette transformation, car vous vous identifiez potentiellement aux personnages et vous emmenez dans des endroits et des mondes que vous ne verrez peut-être jamais ... Rien de tel qu'une petite transformation pour améliorer votre vision de la vie et du travail.

Le revers de la médaille est également d'en savoir plus sur votre domaine professionnel et de rester à jour dans votre secteur. La dernière chose que vous voulez faire lorsque vous cherchez à progresser dans votre travail est de paraître obsolète et peu familiarisé avec les tendances et les nouvelles perspectives.

Demandez à votre superviseur à quelles revues professionnelles vous devriez vous abonner et voyez ce qu'elle a à dire à ce sujet. Je suis sûr que vous obtiendrez une réponse positive.

6. Réseau naturellement

Mon ancien élève et bon ami Jeffrey Harrington de la CSU-Chico a commencé à faire des promenades sur le campus alors qu'il était encore directeur de salle en direct au début de la vingtaine. Ces promenades quotidiennes n’avaient pas toujours de direction précise pour eux… jusqu’à ce qu’ils le fassent.

Jeff a commencé à tisser des liens partout sur le campus et les gens ont commencé à avoir hâte de le voir dans leurs couloirs. Il a noué des liens et des amitiés qui durent jusqu'à ce jour. Et tout cela parce qu’il s’est levé de son bureau et s’est promené.

Bien que vous n'ayez peut-être pas le luxe d'un campus universitaire pour vous promener, il devrait y avoir d'autres options pour réseauter naturellement et visiter d'autres étages, sections ou zones départementales où vous pouvez voir les gens et être vu.

Vous pourriez trouver un mentor, un nouvel ami ou une autre compréhension de votre organisation qui vous donnera une longueur d'avance lorsque vous rechercherez cette promotion l'année prochaine.

7. Poser des questions

Vous ne savez pas encore tout sur votre travail ou votre entreprise… n'est-ce pas?

Peut-être que oui, mais si vous savez tout, vous n’avez pas besoin de grandir.

Cela ne vous aidera pas.

Prochaine grande réunion du département? Renseignez-vous sur le nouveau projet qui vient d'être présenté. Prochaine rencontre individuelle avec votre superviseur? Demandez-lui comment elle a atterri dans ce domaine. Prendre un café avec l'un des membres de votre équipe? Demandez-lui ce qu'il aime le plus dans son travail ici.

Il n'y a vraiment pas de question stupide, surtout si vous la posez avec sincérité. D'une manière générale, les gens aiment parler d'eux-mêmes, surtout s'ils sont interrogés sur quelque chose qu'ils font bien.

Soyez réfléchi et stratégique - c'est une tonne de connaissances gratuites qui vous sont transmises.

8. Ombre une grosse perruque

Celui-ci peut être un peu délicat, mais demandez à votre patron s'il existe des opportunités pour vous de passer une journée avec le Big Boss. Ou peut-être juste le superviseur de votre superviseur. Ou trouvez le temps d'assister à la réunion ouverte du conseil d'administration ou à la session exécutive que personne d'autre de votre groupe de pairs ne considère.

Demandez simplement. Le pire qui puisse arriver, c'est qu'on vous dise non. Ensuite, faites l'une des autres choses de cette liste.

9. Sortez de votre zone de confort

L'une des leçons les plus humiliantes de mes premières années professionnelles s'est produite lorsque je travaillais dans la région de Saint Louis. J'ai été chargé de trouver un logement hors campus pour environ 20 étudiants en MBA de Chine. Pour une raison quelconque, l'idée de ce projet m'a mis en colère et je n'étais pas vraiment motivé pour réussir.

J'ai sécurisé le logement et pris des dispositions pour que mon département effectue le paiement de l'acompte. J'étais sur le point de me rendre au complexe pour livrer les fonds lorsque mon superviseur a appelé pour lui annoncer de mauvaises nouvelles.

Le président de notre collège a appris l'emplacement du logement et était hors de lui. Non seulement le logement que j'ai choisi n'avait pas de cuisine complète pour les étudiants, mais le complexe était à plus de cinq miles du campus et pas sur une ligne de bus décente. J'avais créé une situation horriblement peu accueillante pour ces étudiants qui payaient des sommes incroyables pour étudier aux États-Unis.

Tout cela parce que j'avais un sentiment négatif à propos de quelque chose et que je n'ai pas fait de mon mieux.

Après avoir prié pendant des heures et espéré que je ne me ferais pas virer, mon patron m'a donné un conseil que je n'ai jamais oublié: "Résolvez le problème d'abord, et ayez votre ressenti plus tard."

Alors, qu'est-ce que tout cela a à voir avec le fait de sortir de votre zone de confort?

Je ne voulais pas être le localisateur de logements - ce n'était pas dans ma timonerie et je ne pensais évidemment pas que c'était mon travail. Donc, plutôt que de regarder la lueur d'espoir - une chance de s'engager avec certains étudiants internationaux et de leur offrir une expérience de vie accueillante - j'ai choisi de me défouler et de piétiner plutôt que d'acquérir une nouvelle compétence ou de faire ressentir le président du collège. à l'aise.

Ainsi, lorsque vous avez la possibilité de faire quelque chose de différent, de nouveau ou d'étranger à votre propre expérience actuelle, sautez dessus. Rendez-le glorieux. Et si ce n’est pas le cas, alors leçon apprise.

10. Demander plus de travail

Quoi? Qui veut faire plus de travail? Je suis sûr que ce n’est probablement pas le cas… mais que se passe-t-il si le fait de demander plus de travail vous donne une place de choix sur le prochain grand projet à venir? Ou faire du bénévolat pour ce comité supplémentaire vous donne l'occasion de rencontrer le vice-président d'un autre département? Ce sont de petits exemples qui pourraient mener à de grandes choses.

Ne devenez pas fou - choisissez vos extras avec soin. Et n’hésitez jamais à avoir la chance d’apprendre quelque chose de nouveau.

11. Contrôlez votre calendrier

À moins que vous n'ayez un assistant qui prend tous vos rendez-vous et planifie toutes vos réunions, je suis presque sûr que vous pouvez entrer et conserver des blocs de temps de travail sur votre propre calendrier pour faire avancer les choses.