12 objectifs d'apprentissage pour la croissance personnelle et le développement personnel

Fondateur et PDG de Lifehack Lire le profil complet

  • Partager
  • Épinglez-le
  • Tweet
  • Partager
  • E-mail

L'apprentissage est une partie essentielle de la vie. Plus vous apprenez, plus vous devez apprendre. Comme l'a dit Harry Truman, [1]

"C'est ce que vous apprenez une fois que vous savez que tout ce qui compte."

Votre attitude à l'égard de la croissance personnelle et du développement personnel grâce à l'apprentissage continu est un facteur important dans votre réussite dans la vie. Dans cet article, j'ai mis en évidence certains objectifs d'apprentissage pour vous aider à devenir une meilleure version de vous-même et à avoir plus de succès.

Table des matières

  1. Comment l'apprentissage indépendant mène à la croissance et au développement
  2. Exemples d'objectifs d'apprentissage personnels
  3. Réflexions finales
  4. Autres conseils d'apprentissage

Comment l'apprentissage indépendant mène à la croissance et au développement

Lorsque vous vous consacrez à l'apprentissage tout au long de la vie, vous ferez l'expérience du développement dans des domaines clés de croissance. Cela comprend la croissance intellectuelle, professionnelle, sociale et physique. [2] Vous pouvez choisir ces domaines de croissance un par un et apprendre quelque chose pour vous améliorer. Lorsque vous avez atteint votre objectif dans un domaine, vous pouvez alors envisager un autre domaine qui doit également être amélioré.

Il existe différentes façons d'apprendre, notamment la lecture, l'écoute, les webinaires, les cours en ligne, le mentorat et tout autre moyen par lequel les connaissances peuvent être transmises et absorbées. Vous pouvez également apprendre en observant les gens: amis, collègues, patrons ou toute autre personne dont vous admirez le style de vie.

Exemples d'objectifs d'apprentissage personnels

Nous apprenons non seulement pour apprendre, mais pour acquérir des connaissances et améliorer certains domaines de notre vie. Vous trouverez ci-dessous les domaines dans lesquels vous pouvez définir des objectifs d'apprentissage personnels. Il existe un exemple d'énoncé d'objectif d'apprentissage pour chacun des éléments de la liste. Vous pouvez adopter ces objectifs ou les ajuster selon qu'ils s'appliquent à vous.

1. Développer des compétences en communication

Votre capacité à communiquer efficacement joue un rôle crucial dans votre quête du succès. Cela s'applique à la communication verbale et non verbale aux collègues, clients, clients, amis et familles. Bien que tout le monde ne puisse pas être un orateur ou un grand écrivain, nous pouvons tous être de grands communicateurs en apprenant.

Quel que soit le secteur dans lequel vous vous trouvez, avoir pour objectif d'améliorer vos compétences en communication serait un grand avantage.

Inscrivez-vous à des cours en ligne pour apprendre des sujets de communication, tels que parler à un public, stratégies de communication pour les ventes et le marketing, communication d'entreprise efficace, communication virtuelle, etc.

2. Compétences en négociation

Qu'il s'agisse de conditions contractuelles, d'accords commerciaux, de salaires ou de prix des produits de base, les compétences en négociation sont essentielles à avoir sous la main. Ils peuvent vous faire gagner énormément de temps et d'argent et peuvent également vous donner un effet de levier dans vos relations avec les gens. Vous ne pourrez peut-être pas toujours obtenir tout ce que vous voulez, mais des compétences en négociation peuvent vous aider à en tirer davantage.

Suivez un cours en ligne ou lisez trois best-sellers sur les stratégies et les compétences pour négocier efficacement.

3. Éthique et responsabilité sociale

Parfois, nous savons ce que l'on attend de nous, mais à d'autres moments, nous n'en sommes pas si sûrs. Nous rencontrons souvent des situations dans lesquelles nous sommes confus sur ce que nous sommes censés faire.

Savoir quoi faire et être en mesure de répondre aux attentes peut booster votre image positive et vous gagner une bonne réputation au travail ou dans la communauté. Cela peut également ouvrir la porte au leadership ou vous rendre plus efficace dans votre capacité de leadership.

Continuez à en apprendre davantage sur l'éthique et la responsabilité sociale en lisant longuement sur le sujet. De plus, lisez toutes les informations disponibles au sein d'une organisation concernant son éthique et ses valeurs fondamentales. Lisez aussi l'éthique de l'industrie en question.

4. Travail d'équipe et flexibilité

Certaines personnes trouvent qu'il est facile de se fondre dans une équipe, tandis que d'autres sont plutôt du type solo. Si vous appartenez à la deuxième catégorie, vous devez faire preuve de flexibilité et travailler en équipe pour atteindre un objectif commun.

Apprenez à faire preuve d'ouverture d'esprit, à vous porter volontaire et à demander l'aide de vos collègues. Proposez également des suggestions de solutions pour résoudre un problème courant.

5. Raisonner et porter un bon jugement

La capacité de prendre des décisions judicieuses dépend de la manière dont vous pouvez déployer vos capacités de raisonnement. Malheureusement, ce n'est pas quelque chose que tout le monde peut réussir facilement, surtout lorsqu'il s'agit de prendre des décisions difficiles.

Un article de la Harvard Business Review décrit les conseils utiles suivants pour porter de bons jugements [3]:

  • Écouter attentivement ou lire de manière critique pour transformer les connaissances en compréhension.
  • Recueillir ce qui n'est pas dit et interpréter le langage corporel
  • Cultiver des sources de conseils fiables: des personnes suffisamment audacieuses pour dire ce que vous devez savoir et non ce que vous voulez entendre.
  • Comprendre, clarifier et accepter différents points de vue

Améliorez la capacité d'écouter et de lire attentivement les informations et les intentions pour bien comprendre et évaluer différents points de vue avant de prendre une décision.

6. Pensée critique et compétences en résolution de problèmes

La pensée critique et la résolution de problèmes sont décrites comme la capacité d'utiliser des connaissances, des faits et des données pour résoudre efficacement un problème. [4] C'est être capable de réfléchir à un problème et de proposer une solution immédiate ou de proposer des idées qui peuvent conduire à une solution. Le monde du travail compétitif nécessite beaucoup de réflexion critique, et être capable de résoudre les problèmes est un grand avantage.

Apprenez à analyser et à synthétiser des informations et à prédire le résultat futur d'une décision. Utilisez des puzzles et des jeux pour développer la logique et créer des cartes mentales pour vous entraîner à visualiser un problème et ses solutions.

7. Pensée analytique

La pensée analytique fait également partie des compétences en résolution de problèmes. Elle est décrite comme une pensée visuelle qui permet de résoudre rapidement des problèmes en utilisant une approche méthodique étape par étape. [5] La pensée analytique aide à décomposer un problème complexe en éléments plus petits et faciles à gérer.

Améliorez la capacité de réflexion analytique en pratiquant des jeux cérébraux, en lisant des livres et en utilisant l'approche analytique pour résoudre des problèmes.

8. Pensée créative

Penser à de nouvelles idées et façons de faire plutôt qu'à l'ancienne est une pensée créative. Elle peut également être qualifiée de pensée perturbatrice - apportant une nouvelle perspective nouvelle aux réalités actuelles. En cette ère d'innovation, la pensée créative et disruptive est essentielle pour réussir au travail.

Améliorez vos capacités créatives en vous inspirant de livres, de vidéos, de documentaires et d'autres sources. Créez du temps chaque jour ou chaque semaine pour réfléchir et créer quelque chose de nouveau.

9. Mémoire améliorée

Une bonne mémoire nous empêche d'oublier des dates, des faits et des délais importants. [6] La mémoire nous aide également à éviter de commettre l'erreur d'omission due à l'oubli. Une telle erreur peut avoir de graves conséquences sur notre travail et nos activités.

Augmentez la mémoire en apprenant à mémoriser et à vous souvenir. Apprenez une langue étrangère ou apprenez à jouer d'un instrument de musique.

10. Rester organisé

Prenez le contrôle de vos horaires, activités et routines en vous organisant. S'organiser vous permettra de vous concentrer, d'augmenter votre productivité, de réduire le stress et de mieux gérer votre temps. Certains ont supposé qu'être organisé était lié aux types de personnalité, mais être organisé n'est pas vraiment une question de personnalité. Tout le monde peut apprendre et développer cette habitude.

En savoir plus sur la manière de s'organiser. Créez une liste de tâches quotidiennes. Apprenez à garder les choses à leur place et à désencombrer régulièrement.

11. Développer l'estime de soi et la confiance

La lecture est l'un des moyens de renforcer votre estime de soi et votre confiance en vous. La lecture vous fournit des informations précieuses qui vous rendent informé et vaste. Cela vous rend également plus intelligent car vous obtiendrez une perspective plus large sur les problèmes, ce qui vous rend plus articulé et plus confiant lorsque vous communiquez avec les gens.

Vous pouvez également renforcer votre estime de soi en apprenant à faire des affirmations positives sur vous-même. Lisez des livres d'auto-assistance et faites des affirmations positives au quotidien.

12. Robustesse et résilience

Votre capacité à rester fort au milieu des tempêtes dépend de votre endurance et de votre résilience. Que vous les anticipiez ou non, il y aura toujours des moments difficiles dans votre parcours de réussite.

Apprendre à être solide et résistant vous permettra de ne pas vous déformer sous pression. Cela vous aide également à garder l'esprit sain d'esprit lorsque vous travaillez dans des situations difficiles. Lisez des biographies ou regardez des films et des documentaires mettant en vedette des actes héroïques. Participez à des exercices mentaux.

Réflexions finales

Même si cela fait du bien d'apprendre de nouvelles choses, pensez à perfectionner un domaine d'apprentissage avant de passer à autre chose. Vous avez peut-être un certain nombre de choses à améliorer (et vous devriez le faire), mais vous ne pouvez pas tout entreprendre en même temps. Lorsque vous avez choisi vos objectifs d'apprentissage, définissez un calendrier pour chacun d'entre eux. Vous pouvez également créer un calendrier annuel pour vos objectifs d'apprentissage et les choisir l'un après l'autre.