10 outils de recherche d'emploi que tous les demandeurs d'emploi doivent connaître

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En matière de recherche d'emploi, vous entendez rarement parler d'outils de recherche d'emploi,

D'un autre côté, il existe des dizaines, voire des centaines d'outils de productivité.

Mais cela ne veut pas dire que les outils de recherche d'emploi n'existent pas.

Il y en a, en fait, beaucoup disponibles sur le marché en ligne, spécialement conçus pour vous donner un avantage sur vos concurrents sur le marché du travail.

Voici 10 outils puissants qui vous aideront à accélérer vos efforts de recherche d'emploi:

1. Sokanu

Vous ne savez pas sur quels parcours de carrière vous concentrer? Sokanu peut vous aider.

Pensez-y comme une plateforme de découverte de carrière pour vous aider à en savoir plus sur vous-même et, par conséquent, quel serait le profil professionnel le plus approprié pour vous.

Pour ce faire, l'utilisateur doit passer des tests RIASEC et comparer cela à l'énorme base de données de carrière dont il dispose (plus de 3000 carrières).

Vous pouvez certainement y trouver une carrière qui correspond à votre profil.

2. branded.me

Au-delà d'un CV standard, il est également important d'avoir une bonne présence en ligne. Considérez branded.me comme WordPress, mais ils ne font que des sites Web personnels avec lesquels les utilisateurs se démarquent efficacement.

Pour simplifier les choses, la plate-forme extrait automatiquement les données de votre LinkedIN et les utilise pour peupler votre site Web personnel.

Vous pouvez choisir parmi différents modèles pour refléter au mieux votre image de marque personnelle et chacun d'eux serait tout aussi beau sur les appareils mobiles.

C'est la meilleure plateforme pour mettre en valeur votre expérience de travail, votre personnalité, vos compétences et, surtout, votre portefeuille.

3. Reprendre Genius

La rédaction d'un CV peut être ridiculement difficile. Entrez Resume Genius pour le rendre aussi simple que de créer un puzzle pour enfants.

Sur le back-end, ils ont une équipe de rédacteurs de CV professionnels certifiés qui s'assurent que les informations fournies sont mises à jour et efficaces auprès des RH et des recruteurs.

Cela commence par leur outil de création de CV facile à utiliser qui vous guide tout au long du processus de rédaction de CV. Tout ce que vous avez à faire est de suivre les étapes simples pour commencer à créer / formater votre nouveau CV de manière professionnelle.

Avez-vous déjà eu un blocage de l'écrivain sur ce qu'il faut écrire sous le titre Expérience de travail? Resume Genius contient une liste de plus de 30000 puces pré-écrites que vous pouvez simplement choisir et coller dans votre nouveau CV.

4. Jobscan

De nombreuses entreprises utilisent le système de suivi des candidats pour filtrer les demandeurs d'emploi qui ne répondent pas à leurs critères.

Étant donné que votre CV est le seul élément à réviser numérique, ce que vous y écrivez le fera ou le cassera.

En utilisant la même technologie que celle sur laquelle sont basés les filtres de CV, Jobscan analyse tous les mots-clés de description de poste par rapport à votre CV et vous indique ce qui manque.

Il les divise même en compétences techniques et non techniques, correspondant non seulement à l'existence d'un mot clé, mais également au nombre d'occurrences pour chacun d'eux.

La connaissance de ces mots-clés vous permet d'optimiser votre CV avec le bon nombre et le bon type de mots-clés et vous garantit un rang élevé dans tout système de suivi des candidats.

5. Jobma

Et si vous souhaitez ou avez besoin d'aller au-delà d'un CV pour mettre en valeur vos qualités? Vous pouvez consulter JobMa, une plate-forme simple qui vous permet de créer et de visualiser des CV vidéo en ligne.

Les vidéos permettent aux responsables du recrutement et aux recruteurs de déterminer très facilement si vous êtes la bonne personne pour le poste. Non seulement vous serez en mesure d'exprimer vos compétences et votre expérience de travail, mais votre personnalité et votre créativité transparaîtront également.

Pour trouver de l'inspiration sur ce qui fait un bon CV vidéo, consultez cette collection de références de CV vidéo.

6. JobHero

Les sites d'offres d'emploi ont rendu si facile de postuler à plusieurs emplois en un seul clic. Et il est encore plus facile de perdre la trace de ce que vous avez demandé.

JobHero résout ce problème en vous proposant à la fois un tableau de bord mobile et Web pour que vous puissiez suivre et optimiser votre recherche d'emploi.

Considérez-le comme votre Salesforce.com personnel mais destiné uniquement à la recherche d'emploi.

Tout comme un CRM, vous pouvez facilement enregistrer des offres d'emploi à partir de votre navigateur, suivre la progression de votre candidature et définir des rappels et des dates d'échéance afin que vous sachiez quand faire le suivi de certaines candidatures.

7. Suivi des e-mails par HubSpot Sales

Vous ne savez pas si votre candidature a été reçue ou ouverte? Le suivi des e-mails par HubSpot Sales ajoute un pixel à chaque e-mail sortant.

Le pixel vous permet de savoir quand quelqu'un ouvre vos e-mails et quand ils les ont ouverts.

Il continue à suivre tant que l'e-mail reste dans la boîte de réception des destinataires.

C'est comme avoir une vidéosurveillance derrière leur poste de travail.

Effrayant mais efficace (pour vous)!

8. Rapportif

La plupart des enquêteurs ne sont pas formés professionnellement. Si vous savez ce qu'ils ont en commun avec vous, vous avez un avantage. Rapportive vous montrera tout sur vos contacts.

Ceci est réalisé en extrayant leurs données de médias sociaux de partout sur le Web et en les présentant dans une colonne simple et facile à lire. De là, vous pouvez voir à quoi ils ressemblent et ce qu'ils font (ou aiment faire).

Passez en revue leurs profils pour voir ce qu'ils ont publié et impressionnez-les par votre connaissance de ces sujets pendant l'entretien.

9. Grande entrevue

Et si vous étiez réellement invité à l'interview? Beaucoup de gens ratent ça.

Big Interview adopte une approche différente de la formation aux entretiens. Avec leur logiciel, il permet en fait aux utilisateurs de pratiquer leur entretien juste devant l'ordinateur.

Vos réponses sont enregistrées et vous pouvez les consulter pour voir comment les améliorer.

Les questions et la structure ont été développées par Pamela Skillings, coach d'entrevue.

Cela vous aidera à vous sentir à l'aise et à être plus confiant lors de l'entretien proprement dit.

10. Salary Fairy

La négociation salariale est toujours difficile. Mais sachez que l'entretien peut être le meilleur moment pour demander plus d'argent. Une fois que vous serez dans l'entreprise, ils vous donneront 100 raisons pour lesquelles ils ne peuvent pas vous payer plus.

Salary Fairy peut vous aider à déterminer combien vous devriez gagner.

Ce ne sont pas vos données typiques collectées à partir d'une enquête.

Cela se fait en créant un profil anonyme de vous et en contactant d'autres membres de Salary Fairy qui seraient invités à prédire votre salaire.

Les évaluateurs sont des personnes dans le même domaine et fonctionnent comme vous, vous pouvez donc être assuré de l'exactitude des chiffres donnés.

Eh bien, cela rapproche de la liste. Nous espérons que ces outils de recherche d'emploi vous aideront à lancer une carrière réussie ou à décrocher l'emploi que vous avez toujours voulu. Bonne chance!

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Dernière mise à jour le 17 décembre 2020

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Regardons les choses en face, même si votre environnement de travail est positif et optimiste, vos employés souffriront encore de stress de temps en temps. Ces stress peuvent provenir d'une myriade de sources, notamment: le surmenage, la pression des délais et le manque de pauses appropriées.

Par exemple, votre équipe commerciale peut être proche de la fin de son trimestre et s'engage à fournir les meilleurs résultats possibles. Bien qu'il s'agisse d'un objectif louable, les membres de l'équipe courent le risque de se pousser trop loin et de se laisser vides d'énergie et remplis de tension.

C’est dans des moments comme ceux-ci que tous vos employés peuvent être affectés négativement.

Ce n’est pas nouveau que le stress puisse réduire la productivité ou même la qualité du travail

L'un des symptômes du stress est qu'il peut entraîner une baisse de la productivité. Cela signifie que si beaucoup (ou tous) de vos employés commencent à montrer des signes de stress, vous pouvez être sûr que la productivité globale de votre entreprise en souffrira.

Si vous vous rendez compte que vos employés souffrent de stress, il est temps de prendre des mesures pour réduire ou éliminer ce fardeau. Une excellente façon de faire est de présenter à vos employés les avantages positifs de la méditation. Les recherches montrent que les personnes qui méditent régulièrement sont susceptibles de bénéficier des avantages suivants:

  • Une meilleure capacité de concentration
  • Une amélioration de la mémoire.
  • Moins de fatigue.
  • Une augmentation de la perception.
  • Une réduction du stress. [1]

Ce ne sont là qu'une petite sélection des avantages que la méditation peut offrir, et il est parfaitement logique que la méditation soit un excellent outil pour améliorer les performances des employés. (Et en retour, une augmentation de la performance globale de votre entreprise.)

Imaginez un instant que vos employés prennent une pause quotidienne de 5 à 10 minutes de leur travail pour pratiquer la méditation. Non seulement eux et votre entreprise verront-ils une augmentation de leur productivité, mais vos employés amélioreront naturellement leur autodiscipline. Ils trouveraient également plus facile de maintenir un état d'esprit positif. [2]

Qu'est-ce que l'application "Stop, Breathe & Think"?

J'espère que je vous ai donné suffisamment de raisons pour susciter votre intérêt à intégrer la méditation régulière dans votre environnement de bureau. Vous pensez peut-être maintenant: «Quelle est la prochaine étape? Comment puis-je présenter la méditation à mes employés? »

Eh bien, ici à Lifehack, nous avons rencontré un excellent appel d'application Stop, Breathe & Think. Nous pensons que l'application est le moyen idéal pour lancer des séances de méditation régulières dans un environnement de bureau.

Bien que l'application soit disponible sous forme de téléchargement Android ou iOS, celles-ci sont principalement destinées aux utilisateurs personnels. En ce qui concerne la méditation au bureau, Stop, Breathe & Think est disponible sous forme de plug-in Slack pratique.

Une fois activé sur votre compte Slack, Stop, Breathe & Think permettra aux individus ou aux groupes de planifier des activités de pleine conscience. Ces activités comprennent:

  • De courtes pauses pour faciliter la récupération de l'esprit et du corps.
  • Exercices de respiration pour conditionner les pensées, les émotions et les réactions.
  • Des méditations personnalisées pour aider à apporter la paix et l'harmonie générales.

Comment l'application aidera vos employés à devenir plus productifs

Avec le poids énorme des recherches montrant les bienfaits de la méditation, le plug-in Slack est le moyen idéal pour aider vos employés à prendre cette habitude positive.

Jetons maintenant un œil à certaines des fonctionnalités intéressantes offertes par l'application.

Les utilisateurs de l'application peuvent apprendre les bases de la méditation et essayer différents types.

En choisissant comment ils se sentent à l'époque, l'application guide les utilisateurs vers la méditation la plus appropriée.

Les méditations sont chronométrées pour que les utilisateurs puissent se détendre complètement, sachant que l'application les alertera une fois leur heure de méditation programmée terminée.

L'application permet également aux utilisateurs de voir comment leur état émotionnel s'est comporté au cours d'une semaine, d'un mois ou au-delà.

Des étapes illustrées amusantes et faciles à suivre encouragent les utilisateurs à effectuer des méditations régulières.

Un environnement de bureau sain peut conduire à une performance d'entreprise saine

Le stress quotidien du travail peut souvent conduire à une accumulation d'anxiété et de tension chez les employés. Cela peut alors avoir un effet sur les performances de votre entreprise.

Heureusement, le contraire - un environnement de travail sain et optimiste peut stimuler l'élan et la productivité des employés. Et cela conduit naturellement à des gains de performances globales pour votre entreprise.