10 leçons importantes tirées du travail dans une start-up

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Les start-ups emploient souvent un très petit nombre de mains secourables pour accélérer le processus de croissance de l'entreprise. Cela conduit à une accumulation importante de tâches et de responsabilités sur le bureau de chaque employé, ouvrant ainsi leur façon de penser s’ils souhaitent apporter une contribution précieuse à l’entreprise.

Travailler dans une start-up a été une expérience très enrichissante et stimulante que je recommanderais à tous ceux qui souhaitent ressentir un grand sens de l'importance et de la responsabilité. Après avoir travaillé pendant environ un an dans une agence créative émergente, les compétences que j'ai acquises peuvent m'aider à réussir dans n'importe quel secteur et dans n'importe quel poste. En repensant aux jours longs et souvent stressants, il y a dix leçons de démarrage apprises qui se répandront dans les futures carrières et les défis personnels.

1. N'arrêtez jamais d'apprendre

Avec l'arrivée continue de nouvelles technologies et de logiciels sur le marché, les start-up attendent de vous que vous mettiez constamment à jour vos compétences actuelles et vos connaissances du secteur, et que vous trouviez de nouvelles façons de simplifier les processus de travail sans trop creuser dans le budget. Ne croyez jamais que vous en savez assez ou que vous savez tout ce qu'il y a à savoir sur une industrie. Ce type de réflexion ne vous placera que derrière le reste de vos collègues. Pour réussir dans votre poste, acheter des livres de poche, vous inscrire à des cours en ligne, voire suivre un cours sur le campus vous permettra de rester à jour et prêt à fournir à votre employeur des conseils et informations utiles.

Vous n'êtes pas obligé de vous en tenir uniquement à du matériel pédagogique pour garder une longueur d'avance. lire de la fiction, apprendre une nouvelle langue ou un nouveau programme - on ne sait jamais quand ces connaissances peuvent être utiles ou peuvent faire bonne impression sur un client ou un employeur. Restez informé et apprenez de l'histoire pour prendre la bonne décision dans le présent.

2. Apprenez à vous adapter à n'importe quel environnement de travail

Avec tout cet accent mis sur le réseautage en ligne, il n'est pas surprenant qu'il y ait une forte émergence d'événements et de conférences de réseautage en personne. Les postes passés qui enchaînaient leurs employés à des bureaux disparaissent lentement, car chaque employé doit désormais participer à davantage d'événements de réseautage en ligne et hors ligne. En tant que responsable du marketing numérique à mon poste précédent, j'ai été poussé à assister à divers événements où des clients et partenaires potentiels s'attardaient et rencontraient des clients en face à face. Mon environnement de travail ne me tenait certainement pas à mon bureau. Après avoir consulté plusieurs autres personnes qui travaillent dans le domaine du marketing, ils m'ont dit la même chose - l'idée du poste de travail change et ceux qui ne peuvent pas ajuster leurs habitudes de travail ou ne peuvent pas effectuer plusieurs tâches sont dépassés et sont parfois même perçus comme un fardeau. Si vous pouvez vous adapter à n'importe quelle atmosphère, que ce soit un environnement décontracté ou d'entreprise, vous avez de meilleures chances de réussir votre carrière.

3. Prenez des risques

Que vous souhaitiez changer de carrière ou créer votre propre entreprise, prendre un risque est ce qui fait avancer vos engrenages. Travailler pour une start-up m'a appris à prendre des risques même s'il y a de fortes chances d'échouer. Ces risques vous aident à grandir en tant que personne et à vraiment apprécier la stabilité que vous avez dans d'autres aspects de votre vie. Un risque vous aide à essayer différents chemins qui pourraient vous amener du point A au point B.Après essais et erreurs, vous trouverez le chemin qui convient le mieux à vos objectifs et à votre budget. Sans prendre de risque, vous êtes obligé de vous contenter d'une stratégie non originale que tant d'autres personnes ont choisi de suivre. Ne suivez pas les traces du troupeau; prenez un risque même si cela signifie vous isoler de la meute.

4. Ouvrez votre esprit à de nouvelles idées, même si c'est ridicule

L'originalité vous aidera toujours à franchir la porte, alors dites adieu aux anciennes façons de penser et de faire des affaires, essayez de nouvelles choses, recherchez de nouvelles méthodes et soyez accueillant face à l'inconnu. Nous ignorons généralement toutes les pensées bizarres ou stupides qui nous viennent à l'esprit, mais ces pensées sont généralement les clés d'une stratégie commerciale unique ou peuvent aider à résoudre le problème le plus élémentaire. Nous avons souvent tendance à négliger ce qui est devant nos yeux, alors ouvrez votre esprit et reconnaissez et appréciez les nouvelles idées. Nous avons tous des façons différentes de voir les choses, donc personne n'a le droit de laisser tomber votre perspicacité simplement parce qu'elle ne se synchronise pas avec la leur. Après avoir travaillé dans une petite équipe, j'ai appris à apprécier le caractère unique car cela nous a aidés à nous démarquer de nos concurrents et à marquer l'image de notre entreprise. Parfois, si une idée est très idiote, elle est parfaite pour capter l'attention du public.

5. Rechercher une opportunité dans la négativité

Parfois, la vie nous donne des citrons et nous commençons à nous sentir désespérés. Avez-vous déjà remarqué comment les pires situations conduisent toujours à de meilleurs résultats si elles sont examinées d'un point de vue extérieur? Considérez vos problèmes comme des critiques de vos stratégies. Si vous avez beaucoup de problèmes avec les clients ou les membres de l'équipe, c'est que vous faites quelque chose de mal. Prenez ce temps pour réévaluer votre situation et trouver une solution. Vous ne savez jamais, ces situations négatives pourraient être une opportunité pour vous de faire plus d'affaires.

À titre d'exemple, la start-up pour laquelle j'ai travaillé a présenté des services de marketing social à ses anciens clients et a remarqué que ses clients recherchaient toutes les excuses viables pour ne pas s'abonner. J'étais chargé d'essayer de trouver la cause de ce problème et après quelques appels et sondages, j'ai découvert que ces agents craignaient le marketing social parce qu'ils n'avaient aucune idée de ce que c'était et ne nous faisaient pas confiance pour fournir les services parce qu'ils le pensaient était une arnaque. Après avoir consulté le président, nous avons décidé de lancer des webinaires, pour une somme modique, un spécialiste du marketing passait par les bases du marketing social et apprenait à ces clients à interagir avec leur public en ligne. Au final, les clients se sont rendu compte que le marketing social n'était pas à craindre et après l'avoir essayé par eux-mêmes, ils nous ont demandé de prendre le relais car ils n'avaient tout simplement pas le temps de le faire eux-mêmes. Ces webinaires ont éliminé la peur des clients, nous ont aidés à attirer davantage de clients pour des services supplémentaires et nous ont également permis de réaliser un petit bénéfice. Considérez chaque situation négative comme une opportunité de perfectionner les pratiques actuelles.

6. Ne prenez pas les critiques personnellement

Tout le monde a un rôle à jouer dans une infrastructure d'entreprise et recevoir des critiques pour son travail ou son comportement peut nous décourager et nous faire sentir indignes. Ne vous laissez pas abattre, concentrez-vous plutôt sur la situation d'un point de vue extérieur. Ce ne sont pas votre personnalité ou vos intérêts qui sont jugés mais votre produit final. Soyez honnête avec vous-même, si vous savez que vous n'avez pas déployé suffisamment d'efforts dans un projet, alors pourquoi êtes-vous contrarié lorsque l'employeur a fait une allusion subtile à la qualité de votre travail? Étant donné que l'entreprise se développe sur la base des efforts cumulés de l'équipe, votre contribution est vouée à être critiquée. Prenez du recul et voyez ce que vous avez fait du point de vue de l’employeur, si ce qu’il vous dit est vrai, déconnectez simplement vos sentiments de l’équation et concentrez-vous sur l’amélioration du travail à accomplir. En prenant à cœur les commentaires négatifs, vous ne faites que mettre plus de poids sur vos épaules. Cela pourrait s'infiltrer dans votre vie personnelle et ruinerait certainement votre journée. Personne ne veut cela, alors prenez du recul, ré-analysez et corrigez la situation. Savoir que tout le monde reçoit des commentaires négatifs de temps en temps aide à avancer et à se concentrer sur autre chose.

7. Ce qui fonctionne pour les autres peut ne pas fonctionner pour vous

La simple copie du modèle commercial de vos concurrents ne vous placera pas au sommet de l'échelle. Même prendre des idées d'une entreprise dans un secteur non lié peut ne pas faire progresser votre entreprise, mais faire plus de dégâts. Si vous pensez que la réplication d'une idée de produit d'une entreprise Fortune500 vous mettra sur cette liste, détrompez-vous. Les gens veulent de l'originalité et de la singularité même si votre produit ou service est similaire à ceux proposés sur place en bas de la rue. Les consommateurs recherchent la personnalité d’une entreprise lorsqu'ils décident du produit à acheter et si vous ne pouvez pas leur fournir cela, vous ne réussirez tout simplement pas. Cette «personnalité» est ce pour quoi les consommateurs paieront plus, même si votre voisin amical propose le même service mais à un prix nettement inférieur. Donc, en ce qui concerne le marketing et la structuration de votre entreprise et de votre marque personnelle, c'est formidable de voir ce que font les autres pour faire connaître leur nom, mais cherchez de nouvelles façons de créer une voix et d'être différent.

8. Dites ce que vous pensez

Quelle que soit votre position au sein d'une entreprise, trouvez des moyens d'exprimer votre opinion. Nous avons tous une expérience et une préparation pédagogique différentes, votre opinion pourrait simplement donner à vos employeurs ou partenaires un point de vue différent sur un sujet qui n’était jamais vu auparavant. De plus, si vous voyez quelque chose d'inapproprié au travail, parlez-en, car ce comportement inapproprié peut non seulement avoir un impact sur vous, mais aussi sur vos pairs. En assumant vos responsabilités, vous participez activement à l'entreprise et contribuez à sa croissance et à sa réussite. Même si vous êtes dans la chaîne de commandement, votre opinion compte, alors ne laissez personne vous dire le contraire.

9. Organisez-vous

La meilleure façon de planifier votre journée est de faire une liste de choses à faire chaque matin et de rayer les tâches au fur et à mesure. Bien sûr, certaines personnes s'épanouissent lorsqu'elles ont des papiers couvrant l'ensemble de leur poste de travail sans aucun sens de l'organisation, mais pour la plupart d'entre nous, nous avons besoin de structurer notre journée et nos priorités. Faire des listes tout au long de la journée vous aidera à accomplir plus de tâches et vous rappellera tous les petits détails que nous avons tendance à oublier. L’organisation ne se limite pas à votre bureau, à quand remonte la dernière fois que vous avez regardé le bureau de votre ordinateur? Passer en revue d'anciens fichiers sur votre ordinateur et votre téléphone réduit le temps que vous passez à rechercher des documents et une fois qu'ils seront organisés, il vous sera beaucoup plus facile de maintenir la propreté. Si vous souhaitez décrocher un poste de direction dans une entreprise, organisez-vous et cela vous aidera avec les délais, les réunions et les projets où le travail d'équipe est impliqué.

10. Soyez actif en dehors du travail

Vous serez stressé, vous vous sentirez perdu et vous vous sous-estimerez. La quantité de tâches et de projets s'accumule, vous obligeant souvent à rester des heures supplémentaires tout en vous noyant dans le café. L'anxiété et la pression font partie du travail dans une start-up, ça fait partie de n'importe quel travail, il est donc très facile de s'épuiser. Pour éviter de vous creuser une tombe à votre poste de travail, assurez-vous de ne pas sauter vos loisirs et événements spéciaux. Avoir une vie professionnelle / personnelle équilibrée est essentiel si vous souhaitez rester sain d'esprit tout en restant un joueur d'équipe actif. Nos meilleures idées viennent lorsque nous nous déconnectons du problème, alors allez courir, lisez un livre, rencontrez des amis! Après tout, votre patron ne s'attendra pas à ce que vous soyez un robot, alors planifiez votre temps personnel et faites en sorte que chaque minute compte. Lorsque vous réfléchirez à votre vie, vous voudrez vous souvenir de l'aventure, du bonheur et des réunions de famille plutôt que de regretter tout le temps que vous avez passé devant un moniteur.